120 שנה אחרי מחאת ה-1 במאי, העובדים לא פחות מנוצלים

יש סיבה לכך שבשנים האחרונות יותר ויותר עובדים בחברות היי-טק מבקשים להתאגד ■ בשקט־בשקט אנו חוזרים למצב דומה לזה ששרר במאה הקודמת: הרבה דורשי עבודה לא מאוגדים ולא מוגנים על פי חוק

עדנה רבנו
עדנה רבנו

ה-1 במאי, יום הפועלים הבינלאומי המציין סולידריות בין ארגוני עובדים במאבקם למען תנאי עבודה טובים יותר, מצוין היום. יום זה נקבע לפני יותר מ-120 שנה כזכר למהומות שהנהיגו הפועלים בדרישה להגביל את יום העבודה לשמונה שעות, וגבו את חייהם של עשרות פועלים.

לשמחתנו, כפועל יוצא של מאבקם, מעוגנת כיום בחוק שעות עבודה ומנוחה מכסת שעות עבודה שהמעסיק חייב להישמע לה - ולא, הוא כפוף לסנקציות. יתרה מזאת, נחקקו מאז חוקי עבודה רבים המגנים על העובדים ונאכפים בבתי הדין לעבודה. לכאורה, העובדים כיום יכולים להרגיש בטוחים מאוד.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker