לאסור לחלוטין שביתות, או לשמור על זכויות העובדים? - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

לאסור לחלוטין שביתות, או לשמור על זכויות העובדים?

הוויכוח על חוק בוררות חובה מעורר חרדה מפני הגבלת זכויות נוספות של עובדים, אך מנגד יש שמתריעים כי האזרחים הפכו לבני ערובה של העובדים ולכן חייבים להגביל את זכות השביתה

2תגובות
קו נתב"ג ירושלים
אוליבייה פיטוסי

סוגיית הטיפול בשביתה של עובדי שירותים חיוניים נמצאת בימים האחרונים תחת דיון נרחב בעקבות המצב ברכבת ישראל. הדיון הציף את השאלה אם יש צורך בחוק בוררות חובה או שהדבר יפגע בזכויות העובדים.  פרופ' אבי בן בסט, לשעבר מנכ"ל משרד האוצר וכיום יו"ר הוועדה המייעצת לרשות שוק ההון, טוען שברמה העקרונית נדרשת קביעת מנגנון שיסדיר את נושא השביתות בשירותים חיוניים. "מה שקורה בשנים האחרונות, ובעיקר בשנה האחרונה ברכבת, מוכיח פריצת גבולות", הוא אומר. "ממררים את חיי האזרחים, שנהפכו לבני ערובה של העובדים. כדי לא להגיע למצב הזה, ורק במידה שלא מצליחים להגיע להסכמות תוך משא ומתן - רצוי לייצר מנגנון מוסדר שימנע שביתות...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#