טאלנט ערבי? יש דבר כזה - אבל המעסיקים עדיין לא גילו אותו - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

טאלנט ערבי? יש דבר כזה - אבל המעסיקים עדיין לא גילו אותו

בעוד שיעור הסטודנטים הערבים הגיע ל-17%, מספר העובדים הערבים שמצליחים להשתלב בשוק העבודה הישראלי נותר נמוך ■ תוכנית להשמת אקדמאים של ארגון קו משווה מצליחה לשנות מעט את המצב

2תגובות
סטודנטיות באוניברסיטה העברית
אוליבייה פיטוסי

בכל התוכניות הנכתבות עבור שוק העבודה העתידי מודגש כי נדרש טיפול אינטנסיבי באוכלוסיות מודרות, אלה הסובלות כיום מייצוג חסר בשוק העבודה — ושגם כשהן משתלבות בו, זה בדרך כלל במשרות בסיס ובשכר נמוך. הבעיה קיימת גם כשמדובר בבעלי השכלה אקדמית שלא מצליחים להשתלב בתחומים אותם למדו. מהצד השני דורש שוק העבודה, וידרוש עוד הרבה יותר בעתיד, עוד ועוד טאלנטים בתחומים שונים בעלי כישורים רכים, יצירתיות וחשיבה רעננה. באופן הזה נוצרים שני שוקי עבודה — זה שזקוק לכוחות חדשים, ואלה שמתקשים להיכנס לתוכו למשרות נדרשות. סמי אסעד, סמנכ"ל ארגון קו משווה העוסק בשילוב ערבים בשוק העבודה, מזכיר כי על פי נתוני הביטוח הלאומי,...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#