טאלנט ערבי? יש דבר כזה - אבל המעסיקים עדיין לא גילו אותו

בעוד שיעור הסטודנטים הערבים הגיע ל-17%, מספר העובדים הערבים שמצליחים להשתלב בשוק העבודה הישראלי נותר נמוך ■ תוכנית להשמת אקדמאים של ארגון קו משווה מצליחה לשנות מעט את המצב

טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
טלי חרותי-סובר

בכל התוכניות הנכתבות עבור שוק העבודה העתידי מודגש כי נדרש טיפול אינטנסיבי באוכלוסיות מודרות, אלה הסובלות כיום מייצוג חסר בשוק העבודה — ושגם כשהן משתלבות בו, זה בדרך כלל במשרות בסיס ובשכר נמוך. הבעיה קיימת גם כשמדובר בבעלי השכלה אקדמית שלא מצליחים להשתלב בתחומים אותם למדו. מהצד השני דורש שוק העבודה, וידרוש עוד הרבה יותר בעתיד, עוד ועוד טאלנטים בתחומים שונים בעלי כישורים רכים, יצירתיות וחשיבה רעננה. באופן הזה נוצרים שני שוקי עבודה — זה שזקוק לכוחות חדשים, ואלה שמתקשים להיכנס לתוכו למשרות נדרשות.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker