תתרגלו לשינויים: 50% מהעובדים ייאלצו להחליף תפקיד בקרוב

בתוך כמה שנים ארגונים לא יזדקקו ל-20%-30% מכוח האדם שלהם, ועובדים רבים יצטרכו לעבור הסבה פנימית כדי לשמור על מקום עבודתם - כך עולה ממחקר של חברת הייעוץ מקינזי ■ אף שהמנהלים היו אמורים להתכונן למהפכה הדיגיטלית מזמן, כ–87% מהם לא מוכנים לשינוי

טלי חרותי-סובר

העולם הדיגיטלי־אוטומטי שמשתלט על שוק העבודה הוא עובדה מוגמרת, ובכל זאת רוב המנהלים והעובדים עומדים מולו חסרי אונים. בסקר שערכה ב-2018 חברת הייעוץ הגלובלית מקינזי, בקרב 3,000 מנהלים בעולם, הודו 87% מהם כי אינם חשים מוכנים לשינויים שידרוש שוק העבודה העתידי.

"אני פוגשת גל של שאלות, דרישות ולבטים של מנהלים", אומרת דנה מאור, מנכ"לית מקינזי ישראל, המובילה את תחום האסטרטגיה האנושית (people strategy) עבור לקוחות החברה בארץ ובעולם. "החשש של הארגונים הוא לא רק מפני הדיגיטציה. השאלה היא איך אנחנו מתכוננים לעולם של הון אנושי אחר לגמרי - כשבצד אחד הטכנולוגיה מחליפה אנשים, ומהצד השני עומדת אוכלוסייה מתבגרת שרוצה להישאר במעגל העבודה לצד בני דור ה-Y - היוצרים גיוון בין־דורי שלא היה בעבר".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker