תתרגלו לשינויים: 50% מהעובדים ייאלצו להחליף תפקיד בקרוב - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

תתרגלו לשינויים: 50% מהעובדים ייאלצו להחליף תפקיד בקרוב

בתוך כמה שנים ארגונים לא יזדקקו ל-20%-30% מכוח האדם שלהם, ועובדים רבים יצטרכו לעבור הסבה פנימית כדי לשמור על מקום עבודתם - כך עולה ממחקר של חברת הייעוץ מקינזי ■ אף שהמנהלים היו אמורים להתכונן למהפכה הדיגיטלית מזמן, כ–87% מהם לא מוכנים לשינוי

50תגובות
דנה מאור
רונן גולדמן

העולם הדיגיטלי־אוטומטי שמשתלט על שוק העבודה הוא עובדה מוגמרת, ובכל זאת רוב המנהלים והעובדים עומדים מולו חסרי אונים. בסקר שערכה ב-2018 חברת הייעוץ הגלובלית מקינזי, בקרב 3,000 מנהלים בעולם, הודו 87% מהם כי אינם חשים מוכנים לשינויים שידרוש שוק העבודה העתידי. "אני פוגשת גל של שאלות, דרישות ולבטים של מנהלים", אומרת דנה מאור, מנכ"לית מקינזי ישראל, המובילה את תחום האסטרטגיה האנושית (people strategy) עבור לקוחות החברה בארץ ובעולם. "החשש של הארגונים הוא לא רק מפני הדיגיטציה. השאלה היא איך אנחנו מתכוננים לעולם של הון אנושי אחר לגמרי - כשבצד אחד הטכנולוגיה מחליפה אנשים, ומהצד השני עומדת אוכלוסייה מתבגרת...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#