"זה מדהים": עורך דין, היי-טקיסט, רואה חשבון או עובד בסופר - למי יש יותר מוטיווציה? - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"זה מדהים": עורך דין, היי-טקיסט, רואה חשבון או עובד בסופר - למי יש יותר מוטיווציה?

"בהי-טק יש כסף כי משקיעים שם בעובדים" - מנהל צריך לדעת מה שלום העובדים שלו. שיחה עם כנרת רוזנבלום

68תגובות
כנרת רוזנבלום
אייל טואג

כנרת רוזנבלום, סופרת ויועצת ארגונית, בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ושני בסוציולוגיה, בעלת הבלוגים "רווחים" ו"פריזאית". נשואה + 2, מתגוררת בתל אביב איך מייצרים עובדים מאושרים? אני כופרת במושג "אושר". לא אליו צריך לחתור. אז? אפשר לדבר על שמחה. מה ההבדל? אושר מרמז למשהו שטוח, קבוע, מתחומי הנירוונה, בעוד שהחיים מורכבים מהרבה גוונים של רגשות, וטוב שכך. לכן אני מעדיפה לדבר על שמחה, שהיא אפיזודית. וכמובן — לא רק עליה. אבל בוא נתחיל ממנה. בואי. לפעמים נדמה שיש קונפליקט בין העובד לארגון: העובד רוצה לשבת כל היום רגל על רגל והארגון רוצה שיעבוד. זה לא נכון. רוב האנשים, רוב הזמן, רוצים לעבוד, ולא אכפת להם...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#