עינת קליש-רותם צודקת: ארגוני עובדים לא צריכים לנהל - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

עינת קליש-רותם צודקת: ארגוני עובדים לא צריכים לנהל

בישראל נהוג שלוועד העובדים קיימת זכות וטו על צעדים ניהוליים - והזכות הזו מיתרגמת להרבה כסף ■ טוב עשתה ראש עיריית חיפה, עינת קליש-רותם, כשהתעקשה על זכותה לנהל את העירייה ולהוביל בה מדיניות אחרת ■ הדרך לתיקון המגזר הציבורי בישראלי עוברת בצעדים כאלה בדיוק

10תגובות
ד"ר עינת קליש-רותם, ראשת העיר חיפה
רמי שלוש

בשבוע שעבר פתח ועד עובדי עיריית חיפה בשביתה, לאחר שבינואר הכריז על סכסוך עבודה. במשך שלושה ימים סבלו תושבי העיר מפחי זבל העולים על גדותיהם, ופרנסתם של הורים נפגעה בשל השבתת גני הילדים. עיריית חיפה פנתה לבית הדין האזורי לעבודה, שקיים דיון במוצאי שבת והורה על הפסקת השביתה. השופט ביקש להבין מה הסיבה לשביתה, אך ניכר היה כי ועד העובדים מתקשה לנסח תשובה ראויה. "התעלמות של ראש העיר מהעובדים", ו"התבטאויות נגד העובדים" היו, לכאורה, הסיבות לשביתה. אבל האם התבטאויות של ראש העיר נגד הוועד - חמורות ככל שיהיו - הן סיבה ראויה לפתוח בשביתה שתפגע בתושבי חיפה באופן קשה כל כך? אם שופטים על פי הנוהג במגזר...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#