עינת קליש-רותם צודקת: ארגוני עובדים לא צריכים לנהל

בישראל נהוג שלוועד העובדים קיימת זכות וטו על צעדים ניהוליים - והזכות הזו מיתרגמת להרבה כסף ■ טוב עשתה ראש עיריית חיפה, עינת קליש-רותם, כשהתעקשה על זכותה לנהל את העירייה ולהוביל בה מדיניות אחרת ■ הדרך לתיקון המגזר הציבורי בישראלי עוברת בצעדים כאלה בדיוק

אלון תובל
אלון תובל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
אלון תובל
אלון תובל

בשבוע שעבר פתח ועד עובדי עיריית חיפה בשביתה, לאחר שבינואר הכריז על סכסוך עבודה. במשך שלושה ימים סבלו תושבי העיר מפחי זבל העולים על גדותיהם, ופרנסתם של הורים נפגעה בשל השבתת גני הילדים.

עיריית חיפה פנתה לבית הדין האזורי לעבודה, שקיים דיון במוצאי שבת והורה על הפסקת השביתה. השופט ביקש להבין מה הסיבה לשביתה, אך ניכר היה כי ועד העובדים מתקשה לנסח תשובה ראויה. "התעלמות של ראש העיר מהעובדים", ו"התבטאויות נגד העובדים" היו, לכאורה, הסיבות לשביתה.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

על סדר היום