קביעות במקום עבודה סותרת את כללי האבולוציה

במגזר הציבורי בישראל, בחסות ועדי העובדים וההסתדרות, קשה מאוד לפטר עובדים ■ מדוע עובדים בחברות ממשלתיות זכאים לוודאות מבחינת המשרה שלהם, בעוד שהשאר אינם זכאים לכך?

עופר בכר
עופר בכר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
עופר בכר
עופר בכר

בסקר "100 החברות שהכי כדאי לעבוד בהן בישראל" של מגזין TheMarker (גיליון מאי 2018) נמצא כי על פני עשור, המשתנה החשוב ביותר לעובדים הוא יציבות תעסוקתית. מממצאי הסקר ניתן להסיק כי בלי קשר לגיל העובדים ולדור אליו הם משתייכים — X, Y או Z — כשמגיע השלב בחיים שבו יש להם הוצאות קבועות, אובדן של מקור הכנסה והשתכרות הוא איום משמעותי על אורח חייהם. עובדה זו גורמת לעובדים לדרג במקום גבוה את הפרמטר של ודאות תעסוקתית.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker