"יש רצון גדול לחדשנות בשירות הציבורי, אבל לא תמיד יודעים איך לעשות זאת" - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"יש רצון גדול לחדשנות בשירות הציבורי, אבל לא תמיד יודעים איך לעשות זאת"

קשה להכניס חדשנות לארגונים, וקשה עוד יותר לעשות זאת במגזר הציבורי הוותיק והשמרן יחסית ■ המכון הישראלי לחדשנות מסייע לחברות להטמיע חדשנות פתוחה - באמצעות שיתופי פעולה עם סטארט־אפים חיצוניים ובהתאם לצורכי הארגון

3תגובות
חדשנות ויזמות - אילוסטרציה
Deniz Bayram | Dreamstime

בשש השנים שבהן פועל המכון הישראלי לחדשנות במגזר הציבורי, צברו אנשיו לא מעט תובנות. הם כבר יודעים לזהות מי מעוניין באמת בחדשנות, ומי נכנס לתהליך בעיקר עבור יחסי ציבור, מתי התהליך יצליח ומתי הסבירות לכישלון גדולה. "כשאתה נכנס לארגון עם טיקט של חדשנות, יש לך ג'וקר", אומר המנכ"ל יונתן מנוחין. "המגזר הציבורי הבין שהוא לא יכול להישאר מאחור, ולמושג חדשנות אין מתנגדים. עם זאת, לא כל תהליך שאנחנו מציעים מצליח". המכון, המתוקצב ב-4 מיליון שקל בשנה ובשיתוף עם משרד הכלכלה, מציע לארגונים במגזר הציבורי ליישם חדשנות פתוחה - כלומר, חדשנות שמגיעה מחוץ לארגון ועונה על צרכיו. הכלים שניתנים על ידי המכון לא נועדו...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#