עשרה דברים שצריך לדעת כשמעסיקים עובדים מבוגרים

מדיניות אוהדת להעסקת מבוגרים, הכשרות מקצועיות מתאימות ופיתוח הצעדים הבאים בקריירה הם רק חלק מהעקרונות להיערכות להעסקת מבוגרים בארגון ■ "מדובר ברווח נקי למעסיק"

טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים

"פעם הכל היה יותר פשוט", אומר מומו מהדב, מנכ"ל ארגון מעלה. "בגיל 60 פחות או יותר, כשאנשים כבר היו סבים וסבתות, הגיעה השעה לפרוש משוק העבודה, לא פעם אחרי 30 ו-40 שנה באותו מקום. החיים השתנו, נשים וגברים בשנות ה-60 לחייהם מרגישים שיש להם הרבה מה לתרום, ודאי מבחינה מקצועית. עכשיו נותר רק להתאים עבורם את שוק העבודה".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker