25% מהישראלים תבעו את הבוס - איך אפשר להימנע מכך? - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

25% מהישראלים תבעו את הבוס - איך אפשר להימנע מכך?

טעויות בחישוב ימי חופשה, שעות נוספות, פיצויים או פנסיה נפוצות בקרב מעסיקים ■ רבים מהם אינם מתכוונים לפגוע בזכויות עובדיהם - הם פשוט לא מכירים את החוק היטב ■ חמש טעויות נפוצות שמסבכות מעסיקים מבחינה חוקית

8תגובות
 חלל עבודה של wework
בלומברג

"הדרך לבית הדין לעבודה רצופה כוונות טובות של מעסיקים, אך הדבר לא מונע מ-25% מהעובדים הישראליים לתבוע את הבוס לפחות פעם אחת במהלך הקריירה שלהם, כאשר 75% מתביעות אלו מתבררות כמוצדקות", כך אומר רו"ח עסמת ותד, מומחה לדיני מסים, דיני חברות, משפט עסקי וחשבונאות פיננסית. לדבריו, לא פעם אין מאחורי התנהלות המעסיקים כוונת זדון, אלא פשוט חוסר בקיאות בשורות הקטנות של דיני העבודה. הנה חמש טעויות נפוצות שמציין ותד, שכדאי להימנע מהן: חישוב חופשה שנתית: למרות הכוונות הטובות, חשבי שכר רבים מחשבים לא נכון את צבירת ימי החופשה המגיעה לעובד, וצוברים את החופשה בטעות לפי שנות ותק, ולא לפי שנות מס. בנוסף, הם אינם...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#