העסקת עובדים עם מוגבלויות מחזקת את הקשר עם העובדים

מקום העבודה לא צריך לעסוק רק ברווחים, אלא עליו לחשוב דרך חשיבה ערכית ואג'נדה חברתית לצד זו העסקית ■ התועלת מכך תהיה רבה גם עבור מעסיקים, מנהלים ומגייסי עובדים

רוני בלנקלדר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

לא פשוט להיות בעל צרכים מיוחדים בישראל. במיוחד בכל הקשור למציאת עבודה. כולנו רוצים להעסיק בעלי מוגבלויות ולשלב אותם בחברה, אבל בפועל, הדרך לקבלת אותם עובדים בחברה היא מאתגרת ורצופת מכשולים. הם שולחים את קורות החיים שלהם כמו כולם, אך כשאלה מגיעים אל שולחן המנהל או אל מחלקת משאבי האנוש, הם נדחקים אל סוף רשימת המועמדים, אם הם בכלל מגיעים לרשימה.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker