מה מותר ומה אסור לשאול בראיון עבודה
הפסיקה והחוק לא מגדירים חד־משמעית מה יכול מעסיק לשאול מועמדים לתפקיד ■ כך תעשו זאת נכון - מורה נבוכים
ראיון עבודה הוא מעמד מלחיץ למרואיין, אך יכול להפוך בקלות למוקש גם עבור המעסיק, שלא תמיד יודע מה מותר ומה אסור לו לשאול. עו"ד רותי בודוביץ־סגיר, שותפה במשרד עו"ד אשר חלד ושות', מפרטת כמה עקרונות בסיסיים לראיון עבודה חוקי:
התמקדו בדרישות התפקיד ולא בנתוני המועמד
הפסיקה והחוק לא מספקים מורה נבוכים לניהול ראיון עבודה, אך ברור שנכון להציג שאלות אובייקטיביות, הנוגעות לדרישות התפקיד ולא לנתוני המרואיין.
