מה מותר ומה אסור לשאול בראיון עבודה

הפסיקה והחוק לא מגדירים חד־משמעית מה יכול מעסיק לשאול מועמדים לתפקיד ■ כך תעשו זאת נכון - מורה נבוכים

טלי חרותי-סובר
טלי חרותי-סובר

ראיון עבודה הוא מעמד מלחיץ למרואיין, אך יכול להפוך בקלות למוקש גם עבור המעסיק, שלא תמיד יודע מה מותר ומה אסור לו לשאול. עו"ד רותי בודוביץ־סגיר, שותפה במשרד עו"ד אשר חלד ושות', מפרטת כמה עקרונות בסיסיים לראיון עבודה חוקי:

התמקדו בדרישות התפקיד ולא בנתוני המועמד

הפסיקה והחוק לא מספקים מורה נבוכים לניהול ראיון עבודה, אך ברור שנכון להציג שאלות אובייקטיביות, הנוגעות לדרישות התפקיד ולא לנתוני המרואיין.

תגובות

הזינו שם שיוצג כמחבר התגובה
בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שהינני מסכים/ה עם תנאי השימוש של אתר הארץ