מי זכאי לדמי הבראה, איך מחשבים - והאם אפשר להמיר אותם בנופש?

דמי הבראה הם הטבה הניתנת לכל העובדים במשק, בדרך כלל בחודשי הקיץ ■ מה סכום דמי ההבראה, מתי ואיך הם משולמים לעובד, והאם מעסיק יכול להוציא את העובדים לנופש — במקום לשלם להם דמי הבראה? ■ שאלות ותשובות

טלי חרותי-סובר
שתפו בפייסבוק
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

דמי הבראה הם הטבה שמעסיקים בישראל מעניקים לכל העובדים במשק. דמי ההבראה, המשולמים לרוב בקיץ, ניתנים על פי צו הרחבה שניתן ב–1995, ומתחדש מאז בכל שנה. הצו קובע את אופן השתתפות המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו. ואולם עובדים ומעסיקים רבים לא מכירים את פרטי החוק — למשל, מי זכאי לדמי הבראה, באיזה שיעור ומתי הם משולמים? עו"ד סיגל סודאי, מנהלת האגף ליחסי עבודה של איגוד לשכות המסחר, מספקת תשובות לשאלות העיקריות בנושא.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker