מנהלים, אתם צריכים עובדים ביקורתיים - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מנהלים, אתם צריכים עובדים ביקורתיים

דווקא העובדים האגרסיביים והבוטים הם אלה שדואגים לאינטרסים של הארגון, ובזכות הביקורת שלהם הם מובילים אותו להצלחה

6תגובות
עובדים במשרד
Bloomberg

מנהלי משאבי אנוש מתמודדים בשנים האחרונות עם אתגרים רבים, כנגזרת ישירה של שוק העבודה הישראלי, בדגש על דרישות וצרכים של עובדי דור ה–Y. באחרונה התקיים בשיקגו כנס משאבי אנוש, שבו נפגשו יותר מ–20 אלף מנהלי משאבי אנוש מכל העולם כדי ללמוד על החידושים בתחום. אחרי שסיימו לדון בתקרת הזכוכית ובהשפעת קמפיין Metoo# על הסביבה הארגונית, הם התמקדו בחשיבות הגיוון התעסוקתי — כשהפעם הכוונה היתה לסוגי הטיפוסים השונים הנדרשים במקום עבודה. כל מנהל משאבי אנוש יודע כי ארגון טוב הוא כזה ששוררת בו אווירה חיובית, של שיתוף פעולה ואופטימיות. בין אם מהתרשמות בראיון עבודה ובין אם במבחני מיון, באופן אינטואיטיבי נעדיף את...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#