הגיל שבו הבוס ישלח אתכם לפנסיה כי "אתם לא מתפקדים"

ועדה של הכנסת המליצה לבטל את חובת הפרישה מהעבודה מחמת גיל ■ להערכת הוועדה, התארכות תוחלת החיים בישראל מעמידה את המדינה בפני אחד המשברים החברתיים הגדולים שידעה - אך כדי לתת מענה לבעיה צריך לגעת בליבת הפערים בשוק העבודה

סמי פרץ
שתפו בפייסבוק
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

האם הכנסת תבטל את החוק המאפשר לפטר עובדים בהגיעם לגיל פרישה? ועדה פרלמנטרית בראשות ח"כ טלי פלוסקוב (כולנו) הגישה השבוע דו"ח ביניים, שבו המלצות לבניית תוכנית אב לאומית בתחום הזקנה. אחת ההמלצות היא לבטל את חובת הפרישה מחמת גיל בהגיעו של העובד לגיל 67, הקבועה כיום בחוק.

הנימוק הוא שבשל תוחלת החיים הגדלה, גברים ונשים חיים כיום הרבה שנים לאחר גיל הפרישה, ולכן יש לאפשר את הארכת תקופת העבודה. זאת, גם משיקולים כלכליים שיאפשרו לעובד להתקיים בכבוד לאחר פרישתו במשך יותר שנים; וגם כדי לאפשר לאנשים מבוגרים סיפוק מקצועי אישי, הפגת בדידות והערכה עצמית גבוהה.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker