מתי כדאי לתבוע את הבוס - ומה הסיכוי שזה יצליח? - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מתי כדאי לתבוע את הבוס - ומה הסיכוי שזה יצליח?

בתי הדין לעבודה אינם ששים לטפל במקרים של פגיעה בזכויות עובדים באמצעות תביעות ייצוגיות ■ ואולם לא תמיד ארגון העובדים היציג הוא הכתובת לעובד ■ מתי כדאי להגיש ייצוגית נגד המעסיק, כמה זה עולה, כמה זמן נמשך ההליך המשפטי ומי מרוויח

3תגובות
מנהלת בחדר ישיבות
Getty Images IL

עשר שנים אחרי שהגיש מאיר פרץ בקשה לתביעה ייצוגית נגד חברת האבטחה שבה עבד, רשף ביטחון (מקבוצת תגבור), קיבל בית הדין הארצי לעבודה את התביעה. פרץ תבע את החברה בטענה שלא הפרישה עבורו לפנסיה מדי חודש, על פי חוק - ובחלוף עשור קבע בית הדין כי החברה תשלם כ-5 מיליון שקל (סכום לא סופי) לעובדיה בגין הפרת זכויותיהם הפנסיוניות. ואולם הסדרי הביצוע המפורטים שקבע בית הדין לתביעה הייצוגית, הביאו לכך שביצועה עשוי להסתיים בעוד זמן רב, וכל עובד מכ-2,000 עובדי הקבוצה יקבל בממוצע 2,500 שקל. "מדיניות בתי הדין לעבודה מעדיפה בירור פנימי בעזרת ארגון העובדים, ואינה מקדמת בברכה תביעות ייצוגיות, אף שאלה מוגשות חדשות...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#