הג'וב האיטלקי: מנפאואר איטליה מתקדמת לשוק העבודה של מחר - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הג'וב האיטלקי: מנפאואר איטליה מתקדמת לשוק העבודה של מחר

אדם שייכנס כיום לראשונה למעגל העבודה יחליף בחייו 8–12 משרות, ויישאר בכל אחת מהן ארבע־חמש שנים — כך אומר סטפנו סקאביו, נשיא מנפאואר אירופה ■ לדבריו, במודל שפיתחו באיטליה להכשרת עובדים חדשים וניוד עובדים ותיקים נמצא העתיד של תחום ההשמה המקצועית

תגובות
סטפנו סקאביו, נשיא מנפאואר אירופה
Pier Marco Tacca / Getty Images

סטפנו סקאביו (Stefano Scabbio), נשיא מנפאואר אירופה, רואה את העתיד בצורה בהירה מאוד: מי שנכנס כיום לשוק העבודה יחליף 8–12 משרות, ויישאר ארבע־חמש שנים בכל משרה. הטאלנטים יהיו אלה שילמדו את השינויים ויצליחו להסתגל אליהם במהירות. מסיבה זו, לדבריו, הכשרות קצרות ומרוכזות הן מודל שחובה על כל מדינה לאמץ. "בעבר מדדו יכולות מקצועיות על פי IQ (רמת משכל)", הוא אומר. "אחר כך התחילו לדבר על חשיבות ה–EQ — אינטליגנציה רגשית. בעתיד, עובדים ומנהלים יימדדו על פי LQ — יכולות הלמידה. ככל שאלה יותר גבוהות, כך יצליח העובד יותר". יכולת הלמידה היא אחת מאותן מיומנויות שייהפכו מבוקשות בשוק העבודה העתידי, לצד יכולת...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#