אל תתקשרו אלי, אני אתקשר אליכם: כאב הראש החדש של המעסיקים בישראל
משבר הקורונה והביקוש העז לעובדים החמירו את תופעת הגוסטינג — מועמדים שנעלמים באופן חד־צדדי באחד משלבי המיון ■ המסעדן אילן זגדון: "המצב קטסטרופלי. כל עובד שני שמתקבל לא מגיע, אנשים עושים חפיפה של ארבע משמרות — ועוזבים"
הנקמה מוגשת קרה: אם במשך שנים מועמדים לעבודה היו מחכים שיחזרו אליהם ויודיעו להם אם הם התקבלו — הרי שכיום יותר ויותר מועמדים מרשים לעצמם להיעלם לחברות בזמן הגיוס. המונח גוסטינג לקוח מעולם הדייטינג, ומשמעותו היא שאחד משני הצדדים בקשר מנתק מגע באופן פתאומי וחד־צדדי, בלי להודיע על כך. כעת, גם מעסיקים לומדים להתמודד עם התופעה הזאת, וגם אם הלב שלהם אינו נשבר בשל כך — מדובר בכאב ראש רציני עבורם.
כל מה שצריך לדעת - הצטרפו לערוץ הטלגרם של TheMarker (להורדה - באנדרואיד, באייפון)
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
תגובות
על סדר היום
בשיתוף צמח המרמן