להתאמן, להתכונן ולא לחפש חיבור אישי: כך תבחרו את המועמד הנכון למשרה

כימיה מיידית, הטיות פסיכולוגיות וחוסר הכנה — כל אלה עלולים לגרום לארגונים לבזבז זמן ומשאבים בתהליכי גיוס עובדים ■ שלוש מומחיות משאבי אנוש מסבירות כיצד לנצל את הכלים הטכנולוגיים למיון מועמדים, ומודות כי עדיין אין תחליף לראיון עבודה פנים אל פנים

טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
טלי חרותי-סובר

תגובות