
שוויון? תלוי איך מסתכלים על זה
מחלת העיניים של פרידה, ניצולת שואה בת 90, העלתה שאלות קשות על שוויון בין מבוטחי מכבי, שהגיעו לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה
מחלת העיניים של פרידה, ניצולת שואה בת 90, העלתה שאלות קשות על שוויון בין מבוטחי מכבי, שהגיעו לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה
בג"ץ הכיר באחרונה בגיור רפורמי וקונסרבטיבי, והזכיר כי החוק אולי יבש אבל לאוכלוסייה גוונים שונים
המתארגנים טוענים לפרקטיקות פסולות של גוגל במעקב אחר פעילים ופיטוריהם, והם הציפו גם את פיטוריה של עובדת מחקר שחורה. מנכ"ל גוגל מיהר להגיב: בדצמבר האחרון הודיע כי החברה תבדוק מחדש את נסיבות סיום עבודתה של החוקרת
מינוי של מקורבים ברשויות המקומיות מעלה חשש לניגוד עניינים ואף מהווה עבירה פלילית - אך עדיין קיימים מצבי ביניים אפורים שדורשים התייחסות משפטית ייחודית
מלצרית שתיעדה לקוחות במסעדה אוכלים העלתה את התמונה לסנאפצ'אט שלה תחת כיתוב פוגעני, ופוטרה. היא תבעה מהמסעדה תשלומים שלדעתה הגיעו לה כעובדת, וזכתה בתביעה נגדית - על פרסום לשון הרע
הילה פוטרה מעבודתה באוניברסיטה גדולה ודרשה פיצוי ממקום עבודתה - ופיצוי מוועד עובדי האוניברסיטה וההסתדרות הכללית, בטענה כי הם לא הגנו עליה כראוי
גישה חדשה מזהה את הקשר בין סחר בבני אדם לבין ניצול חריף של מהגרי עבודה ממדינות עניות, ומבקשת לתעל את המאבק להכנסת שינויים מבניים בשוק העבודה
יולנדה מוסקוביץ היתה קשישה ערירית, צלולה ואמידה שחיה בדיור מוגן. א' היה עובד תחזוקה שהתיידד אתה, וסיפר לה על המצוקה הכלכלית שבו הוא ומשפחתו נתונים. הידידות הזאת לא נגמרה בצורה טובה
עובד שעבד בחו"ל תקופה קצרה, במדינה שלמערכת המשפט הישראלית אין היכרות אינטימית עמה, שחזר לחיות בארץ עם סיום עבודתו בחו"ל - העובד הזה יוכל לתבוע בארץ. אבל ישנם גם מקרים הפוכים
כלכלת החלטורה הוא עולם תעסוקתי חדש ושונה לחלוטין, המבוסס על מודל אחר ממה שהכרנו עד עתה. אין בו את המאפיינים המסורתיים של העסקה שכירה; יש בו מאפיינים מסוימים של עצמאות
כיום אדם יכול להיות בעל אזרחות אחת, תושבות אחרת ולעבוד עבור חברה רב לאומית. כיצד ניתן להסדיר את הזכויות שלו במקום העבודה?
ללא אפשרות לחשיפת השכר, כלוא כל עובד בבועתו שלו, וכשאינו יודע את המתרחש סביבו הוא אף חסר את הכוח לפעול לשינוי אותו מתרחש
לפעמים, החיים יותר חזקים מכל הגדרה משפטית, ולא כל פעולה או החלטה או השתייכות שלנו – ראוי שתסווג באופן משפטי דיכוטומי
בשני מקרים שונים נדונה תביעה על רקע קשר ממושך בין שני עובדים, ובשני המקרים טענו העובדות כי מה שנראה כמו קשר בהסכמה, היה למעשה הטרדה מינית שנכפתה עליהן על ידי ניצול יחסי מרות
המשחק העדין בין המשמעות המילולית של החוק לתכלית שלו הוא אין סופי. לא הכל נמצא ביד בית המשפט
בית המשפט העליון של ארה"ב קבע שהתיקון הראשון לחוקה האמריקאית מגן על הזכות לחופש הביטוי, וכי הזכות של עובדים במקום עבודה למחאה – מקורה בחופש הביטוי. ומה הלך הרוח המשפטי בישראל?
לאחר שמרב הודיעה למעסיקתה כי היא בהריון, החלה זו לצמצם את תחומי האחריות שלה, להפחית משכרה ולחסום לה את הגישה לדוא"ל. לבסוף נשברה מרב ועזבה. 3 מתוך 5 שופטים סברו שמדובר בהתפטרות, אך הם עדיין פסקו לה פיצויים
לא יקרה דבר אם עובדי קבלן העושים מלאכה קשה ונמנים על האוכלוסיות המוחלשות במשק יזכו בכך שקולם יישמע, לפני קבלת החלטה שיש לה השלכה על גורלם ועתידם המקצועי. אך כעורך דין המייצג מעסיקים – אני מוחה
כשזאב עלה לארץ, נרשם תאריך לידתו עם שגיאה - והוא הופיע כצעיר יותר ממה שהיה באמת. כך נשאר המצב במשך שנים, וב-2010, כשהגיע לגיל 67 על פי הרישומים, החל לקבל גמלת זקנה. כמה שנים מאוחר יותר, תיקן את התאריך השגוי, וביקש מביטוח לאומי תשלום רטרואקטיבי
לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה התגלגל המקרה של מירב, עדנה ונירית, שכשהגיעו לגיל פרישה, שהסתבר להן כי הקצבה שלהן נמוכה מקצבה שמשולמת לגבר בעל פוליסה זהה. פסיקתו של בית הדין מלמדת שפסקי הדין והמציאות לא תמיד חופפים