זהירות, רעל ארגוני: התעמרות בעבודה, ישראל 2019
אחד מתוך שני עובדים בישראל חווים התעמרות במקום עבודתם, לרוב על ידי הממונה הישיר. מהי התעמרות, איך מזהים אותה ואיך היא מזיקה לעובד, לארגון ולמשק? פרק ראשון בסדרה
העסק במשבר? לא בטוח שהפתרון הוא לפטר עובדים
דווקא בעתות משבר חשוב לשמור על העובדים, למפות מתוכם את הכישרונות הארגוניים ולחזק באמצעותם את יכולות הארגון לטווח ארוך. כך תנהלו את ההון האנושי בזמן משבר
מלחמה ושלום: כך תנהלו קונפליקטים מול ועדים
משא ומתן מול ועדים מאוגדים אינו חייב להסתיים באפיסת כוחות. נטרול אמוציות, מיקוד הצרכים ויצירת רווחים הדדיים יאפשרו תהליך מיטיב לשני הצדדים