האישה הראשונה שרצה מרתון סללה את הדרך למגדר שלם - בלה אברהמס - הבלוג של בלה אברהמס - TheMarker
תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

האישה הראשונה שרצה מרתון סללה את הדרך למגדר שלם

תפקידה של ההתארגנות הזו הוא להראות לנשים, במיוחד המוחלשות ביותר בחברה, שהן מסוגלות; שהן לא לבד; שהן לא חייבות לקבל מציאות מפלה, אלימה וקשה והן יכולות לשנות אותה. המחאה הזו היא הדרך של כולנו הנשים, לסייע לאחיותינו, לעורר מודעות לבעיה ולדרוש מהרשויות לפעול

קתרין סוויצר, האשה הראשונה שהורשתה להשתתף במרתון בוסטון לפני 50 שנה, מסיימת מקצה נוסף
Elise Amendola/אי־פי

מחאת הנשים האחרונה תפסה אותנו לא מוכנים. פחות או יותר כולם הביעו תמיכה ברעיון, אבל כמה מאיתנו באמת עמדו מאחורי הדברים? כמה פעלו ולא הסתפקו רק בדיבורים? כשהחלו הדיבורים האופרטיביים בנוגע לשביתה, החלה לעלות השאלה של האם לאפשר לעובדות (ולעובדים) לשבות, להשתתף בהפגנות או להביע מחאה בדרך כלשהי. בין היתר, טענו המתנגדים שזו מחאה מיותרת, שזה חסר תועלת להפגין נגד אלימות ושהמעסיקים לא אשמים ולכן לא צריכים לשלם. האמנם?

ב-1967 קתרין סוויצר היתה צעירה אמריקנית שרק רצתה לרוץ. לרוץ מרתון, ליתר דיוק. אלא שבאותם ימים לא איפשרו לנשים להשתתף במרתונים, מפני שהן היו "שבריריות מדי". סוויצר לא הייתה מוכנה לקבל את הגזירה הזו והחליטה להירשם בכל זאת למרתון בוסטון, מהמירוצים המפורסמים והחשובים בעולם.

היא נרשמה לתחרות תחת שם שלא מסגיר את היותה אישה והצליחה גם להנפיק לעצמה מספר מתחרה. באמצע הריצה, כשהמארגנים קלטו שהסתננה למסלול אישה, הם ניסו – פיזית – להוריד אותה מהמסלול. בן זוגה שרץ לצדה נאלץ להגן עליה בגופו ואיפשר לה להיות האישה הראשונה בהיסטוריה שמשלימה מרתון באופן רשמי. לאחר מרתון בוסטון, סוויצר הקדישה את חייה למען קידום ספורט נשים ופעלה מול הוועד האולימפי במשך כמעט שני עשורים, עד שב-1984 נכנס גם מרתון הנשים לאולימפיאדה.

איך הסיפור הזה קשור למחאת הנשים בישראל 2018? קשור מאוד. הנה משהו שכל אישה מכירה: אי השיוויון המגדרי נובע בין היתר מתפישות חברתיות עמוקות לגבי מעמדן ויכולותיהן של נשים, וזה מחלחל לתפישה הפנימית והשיפוטית של נשים כלפי עצמן. פעמים רבות אנו תופשות עצמנו כחלשות, לא מסוגלות. אנו ניגשות לסיטואציות חדשות עם פחות ביטחון עצמי וזה מתבטא בכל תחום. למשל בקריירה: נשים רבות לא יגישו מועמדות למשרה אם הן לא עונות על כל דרישות התפקיד; רק לעתים נדירות נשים שקיבלו מכתב דחייה ינסו לגשת שוב לאותה משרה; נשים יחששו לבקש העלאה או יצפו מראש לשכר נמוך יותר לעומת גברים; ועוד אינספור דוגמאות.

קתרין סוויצר במרתון 1967
Boston Globe / Getty Images

כאן בדיוק נכנסת המחאה. תפקידה של ההתארגנות הזו הוא להראות לנשים, במיוחד המוחלשות ביותר בחברה, שהן מסוגלות; שהן לא לבד; שהן לא חייבות לקבל מציאות מפלה, אלימה וקשה והן יכולות לשנות אותה. המחאה הזו היא הדרך של כולנו הנשים, לסייע לאחיותינו, לעורר מודעות לבעיה ולדרוש מהרשויות לפעול.

גם על המשק מוטלת אחריות. החברות הן לא רק אמצעי ייצור והעובדות הן לא רק פועלות. אנחנו בני אדם ותאגידים הם חלק משמעותי מאוד מהחברה האנושית. אנחנו נמצאים כיום בעמדה שבה אנחנו, המגזר העסקי והתעשייתי, יכולים גם להוביל שינויים חברתיים חיוביים וחשובים. אני מאמינה שהשינוי יכול להגיע גם מהמגזר העסקי, ואנו מסמנות את הדרך לשאר. לכן המחאה שלנו כל כך חשובה, אפקטיבית ואולי אפילו תעזור להציל חיים.

בעיתוי מדהים, המחאה מתרחשת בחנוכה, ואני לא יכולה להימנע מהמטפורה. כל אישה צריכה למצוא ולהדליק את האור שלה, שיבער בעוז ולא יכבה. נשים שעשו את זה צריכות להדליק את האור עבור נשים אחרות, כל אחת כפי יכולתה. את יכולה לעזור לבת שלך, לחברה או אפילו למגדר שלם, כמו קתרין סוויצר.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

עוד פוסטים מזירת הניתוחים

מפגינים מתפרעים במרכז פריז

כך משתמשת רוסיה ברשתות חברתיות ושכירי חרב כדי להבעיר את העולם

מלחמה היברידית מתמקדת בפגיעה ב"מרקם החברתי", על ידי התססה של קבוצות חתרניות לשלטון. הדבר נעשה על ידי תמיכה ישירה בקבוצות הללו, פיננסית והדרכתית, או על ידי מניפולציה של דעת הקהל במדינה בשביל שזו תפנה נגד השלטון

תכנות. סוכניות הנסיעות מעסיקות יותר מתכנתים מאשר סוכני נסיעות

אלגוריתמים הוגנים: כיצד מלמדים בינה מלאכותית לפעול ללא הטיות?

אלגוריתמי זיהוי פנים הגיעו לרמה מתקדמת מאוד ומיושמים במוצרים רבים, מחקר אקדמי הראה כי אחוזי הדיוק שלהם בגברים לבנים גבוהים ב-40% מאחוזי הדיוק שלהם בנשים שחורות ■ זו דוגמה אחת מני רבות להטיה מובנית באלגוריתם שניתן לצפות אותה ולבטלה דרך שורות קוד

כתבות שאולי פיספסתם

*#