תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

שוויון מגדרי

גם כיום נאלצות נשים רבות להסתפק במשרה מצומצמת

דירקטורית זה לא מספיק - השוויון דורש גם הרבה מנהלות זוטרות

בשנים האחרונות חלה עלייה מתמדת בנוכחות נשית בהנהלות של חברות ותאגידים, אבל הפערים בין גברים לנשים עדיין קיימים ■ מי שרוצה שוויון מגדרי בתעסוקה צריך להתבונן על כל שדרת הניהול ולא רק על ההנהלה הבכירה

גבר עם עגלת תינוק בתל אביב (למצולם אין קשר לנאמר)

יוזמה חדשה - חופשת לידה חובה לגברים: "לצאת מהמלכודת שפוגעת בנשים"

ניצול חופשות הלידה בישראל הוא מהנמוכים ב-OECD ורק 1% מהגברים מממשים את זכאותם ■ לפי הצעה של פרופ' מנואל טרכטנברג, במקום להאריך את חופשת הלידה של הנשים - הגברים יחויבו בחופשה של שבועיים לפחות, ומספר השבועות בתשלום עבור שני ההורים יסתכם ב-24 במקום 15 כיום

מחאת נשים על שוויון מגדרי

מחיר האפליה: נמל אשדוד ישלם לשתי עובדות 50 אלף שקל והוצאות משפט

בית הדין הארצי לעבודה קבע בשבוע שעבר כי שתי עובדות בנמל אשדוד - שהופלו בשכרן באלפי שקלים לעומת גבר שעבד עמן - יזכו לפיצויים בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ■ העובדות מסרו בתגובה: "מקוות שפסק הדין יצור שינוי תודעתי"

אליסיה מונטאנו (משמאל). ביקשה להפריך סטריאוטיפים

"רציתי להראות שאפשר להיות בהריון ולשמור על קריירה מצליחה - גם בספורט"

האצנית אליסיה מונטאנו עשתה היסטוריה ב-2014 לאחר שהתחרתה בזמן שהיתה בהריון מתקדם ■ אבל נותנת החסות שלה, חברת נייקי, לא התרשמה - והחליטה לבטל את החוזה עמה, והיא לא היחידה ■ בזמן שהספורט הנשי תופס תאוצה - החברות המסחריות ממשיכות להפלות ספורטאיות

איימי פולר וטינה פיי

"יש נשים שהגדילו את ההכנסות ב-300% בשלושה חודשים – רק כי הן ישבו ביחד"

שלושה מיזמים פמיניסטיים שהוקמו באחרונה על ידי נשים מבקשים לספק פתרונות לקשיים שעמם הן מתמודדות בבית, במקום העבודה, בבנק ואף ברחוב - ועל ידי כך לנפץ מיתוסים, לתרום לסולידריות בין נשים ולקדם שוויון מגדרי

יושבת ראש בית הנבחרים של ארה"ב, ננסי פלוסי (במרכז) מובילה צעדת מחאה לשוויון לנשים, 2017

נשים נהנות מזכויות שוות במקום העבודה רק בשש מדינות

ישראל קיבלה ציון 80 בלבד במדד נשים, עסקים והחוק של הבנק העולמי - שבודק כיצד משפיעה החקיקה על נשים בשוק העבודה ■ את הציון הנמוך ביותר קיבלה ישראל בקטגוריות שבדקו נשים נשואות ואימהות ■ "אם נשים ירוויחו כמו גברים - הכלכלה העולמית תצמח בכ-160 טריליון דולר"

דליה מור

"כשגם הגברים ידרשו גמישות בשעות העבודה, המעסיקים ייאלצו להתחשב"

כיצד משפיעים זוגות חד־מיניים והורים גרושים על הקריירה של נשים, איך השפיע עידוד הנקה על שוק העבודה ומדוע לא כדאי להתרחק מהמשרד לזמן ארוך? ■ פרופ' דליה מור משרטטת בספר חדש את המגמות והתהליכים הבולטים שהשפיעו על תעסוקת נשים בעשורים האחרונים - ומסבירה מדוע דווקא שינוי בקרב הגברים הוא הפתרון לפערי השכר ולהתקדמות בעבודה של נשים

מרים כבהא, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה

אפילו השכלה לא עוזרת: הישראלים שמקבלים שכר נמוך מדי - 6 גרפים שכדאי להכיר

נציבות שוויון ההזדמנויות פירסמה הבוקר את מדד הגיוון 2018, החושף הדרה של קבוצות מיעוט מענפים המאופיינים בשכר גבוה ■ אלה מקבוצות המיעוט שמצליחים להתברג לענפים הרווחיים – משתכרים הרבה פחות מעמיתיהם

דונלד טראמפ מחזיק שני תינוקות במהלך הקמפיין לנשיאות, 2016

חיתולי בייביסטר פונים להורים בטלוויזיה - אבל את הפייסבוק משאירים רק לאימהות

הפרסום בעמוד הפייסבוק קורא לאימהות לקבל קופונים, מציג סקרים שנבדקו על אימהות, ומשאיר את האחריות בנושא בחירת החיתולים ושימושם בידיהן בלבד ■ בייביסיטר: "בחלק מהפוסטים במדיה הדיגיטלית הקוראים להורדת קופון התנסות, נעשתה פנייה לקהל נשים ממוקד"

הפגנה לקידום המחאה נגד אלימות כלפי נשים

הסעיף התקציבי הגדול ביותר לטיפול באלימות במשפחה - לכליאת התוקפים

אף שהממשלה הגדילה בעשרות מיליוני שקלים בשנה את התקציבים להתמודדות עם אלימות במשפחה, מרכז אדוה טוען בדו"ח מ-2017: התקציבים אינם מספיקים כדי להתמודד עם הבעיה — ורוב הכסף מתקצב את כליאתם של כ-2,000 מורשעים בעבירות אלימות במשפחה

נשים ערביות עובדות בחקלאות

העובדת הערביה זועקת לעזרה

נשים ערביות רבות מנוצלות לרעה, ועובדות בשכר נמוך ללא תנאים סוציאליים ■ על משרד העבודה והרווחה לשתף פעולה עם אנשי מינהל ההסדרה ואכיפת חוקי העבודה, לפנות למעסיקים ולבחון את תנאי ההעסקה של אותן נשים - על מנת לוודא שהן מקבלות את המגיע להן כחוק

בכל הנוגע לשוויון מגדרי, יש מה ללמוד מיאיר לפיד

כשר אוצר הוביל לפיד שלושה מינויים בכירים של נשים, עם כניסתו למשרד ■ הוא מינה אותן מתוך אג'נדה ברורה - למצוא נשים מעולות מהשורה הראשונה, ולהביא אותן לתפקידים המקצועיים הבכירים ביותר ■ מרגע שהוחלף, האג'נדה הזו התמוססה