חוק שוויון זכויות לנשים עבר בכנסת ב-1951,וכולל בתוכו זכות לקניין, שוויון משפטי, שוויון בהורות, ועוד. החוק עבר תיקונים שנים וכיום מכיל תחומים נוספים, דוגמת הזכות להגנה מפני אלימות והזכות לייצוג הולם במוסדות ציבוריים.
החל מ-2014 התקבלו המלצות הוועדה לבחינה מגדרית של תקציב המדינה, והוחלט על יישום ניתוח התקציב בראייה מגדרית.
לפני 30 שנה סין עוד התגאתה בשיעור הגבוה ביותר בעולם של נשים עובדות, אך כעת היא מפנה להן עורף. הממשלה מקדמת מדיניות מוצהרת של החזרת האשה הסינית לבית, והאפליה גואה
האצנית אליסיה מונטאנו עשתה היסטוריה ב-2014 לאחר שהתחרתה בזמן שהיתה בהריון מתקדם ■ אבל נותנת החסות שלה, חברת נייקי, לא התרשמה - והחליטה לבטל את החוזה עמה, והיא לא היחידה ■ בזמן שהספורט הנשי תופס תאוצה - החברות המסחריות ממשיכות להפלות ספורטאיות
נשים ברחבי המדינה נטשו היום את מקומות עבודתן בדרישה לביטול פערי השכר בין גברים לנשים וחיסול האפליה במקום העבודה
שלושה מיזמים פמיניסטיים שהוקמו באחרונה על ידי נשים מבקשים לספק פתרונות לקשיים שעמם הן מתמודדות בבית, במקום העבודה, בבנק ואף ברחוב - ועל ידי כך לנפץ מיתוסים, לתרום לסולידריות בין נשים ולקדם שוויון מגדרי
יש עדיין מקום אחד בצה"ל החסום וממודד בפני נשים - הסיירות והגדודים ■ אף שהדרך למשרות המגדלור בישראל עוברת שם
ישראל קיבלה ציון 80 בלבד במדד נשים, עסקים והחוק של הבנק העולמי - שבודק כיצד משפיעה החקיקה על נשים בשוק העבודה ■ את הציון הנמוך ביותר קיבלה ישראל בקטגוריות שבדקו נשים נשואות ואימהות ■ "אם נשים ירוויחו כמו גברים - הכלכלה העולמית תצמח בכ-160 טריליון דולר"
כיצד משפיעים זוגות חד־מיניים והורים גרושים על הקריירה של נשים, איך השפיע עידוד הנקה על שוק העבודה ומדוע לא כדאי להתרחק מהמשרד לזמן ארוך? ■ פרופ' דליה מור משרטטת בספר חדש את המגמות והתהליכים הבולטים שהשפיעו על תעסוקת נשים בעשורים האחרונים - ומסבירה מדוע דווקא שינוי בקרב הגברים הוא הפתרון לפערי השכר ולהתקדמות בעבודה של נשים
הניסיון מלמד שרק מתן פרק זמן לאבות שאינו בא על חשבון האמהות מוביל לניצול גבוה של חופשת הלידה
נציבות שוויון ההזדמנויות פירסמה הבוקר את מדד הגיוון 2018, החושף הדרה של קבוצות מיעוט מענפים המאופיינים בשכר גבוה ■ אלה מקבוצות המיעוט שמצליחים להתברג לענפים הרווחיים – משתכרים הרבה פחות מעמיתיהם
בשביל שוויון מגדרי אמיתי צריך לקדם חקיקה בשיטת הריץ' רץ': כל רשימה תכלול אישה אחרי גבר או ההפך
הפרסום בעמוד הפייסבוק קורא לאימהות לקבל קופונים, מציג סקרים שנבדקו על אימהות, ומשאיר את האחריות בנושא בחירת החיתולים ושימושם בידיהן בלבד ■ בייביסיטר: "בחלק מהפוסטים במדיה הדיגיטלית הקוראים להורדת קופון התנסות, נעשתה פנייה לקהל נשים ממוקד"
מכתב שנשלח אל ינקי קוינט, מנהל רשות החברות, מקבוצת דירקטוריות מובילות שינוי, מפציר בו לא לפגוע בנבחרת הדירקטורים, המסייעת לקידום האיזון המגדרי
דווקא רפורמת הנשק של גלעד ארדן יושמה במהירות ■ איך אין מי שרואה קשר בין תפוצת נשק חם לבין אלימות נגד נשים?
אף שהממשלה הגדילה בעשרות מיליוני שקלים בשנה את התקציבים להתמודדות עם אלימות במשפחה, מרכז אדוה טוען בדו"ח מ-2017: התקציבים אינם מספיקים כדי להתמודד עם הבעיה — ורוב הכסף מתקצב את כליאתם של כ-2,000 מורשעים בעבירות אלימות במשפחה
זכויות ושוויון לנשים אינם מותרות שנחמד שיהיה אותם — הם דבר חיוני בחברה חפצת חיים ובריאה ■ צריך למצוא את הדלק לבעירה הפנימית שנחוצה למחאה כדי שתוכל לפרק מחסומים
במקום שהמדינה תיכנס לעובי הקורה ותטפל בשורשי בעיית האלימות נגד נשים ובמיגורה, היא מעדיפה שוב להעניק דגים ולא חכות ■ אבל מסתבר שגם פה, אפילו הדגים לא מספיקים
במוסד המדעי קראו באופן חריג למועצה להשכלה גבוהה לחזור בה מהחלטתה להתיר ימי לימוד נפרדים לגברים ולנשים ולהרחיב את מדיניות ההפרדה, שהוגבלה עד כה לכיתות הלימוד
לפי המארגנות, אלפים הצטרפו ליוזמה שתיערך ביום שלישי: "בשנה האחרונה נחצה גבול בלתי נתפס". מחר יתקיימו הפגנות ביפו ובאכסאל
נשים ערביות רבות מנוצלות לרעה, ועובדות בשכר נמוך ללא תנאים סוציאליים ■ על משרד העבודה והרווחה לשתף פעולה עם אנשי מינהל ההסדרה ואכיפת חוקי העבודה, לפנות למעסיקים ולבחון את תנאי ההעסקה של אותן נשים - על מנת לוודא שהן מקבלות את המגיע להן כחוק
יו"ר רשות שוק ההון הנכנס טען שאינו רוצה נהגת - מחשש שתעליל עליו דברים. אבל עולם התעסוקה עדיין נשלט על ידי גברים, ואם כולם ירשו לעצמם לנהוג כמוהו - נשים רבות מדי ימצאו את עצמן מובטלות
כשר אוצר הוביל לפיד שלושה מינויים בכירים של נשים, עם כניסתו למשרד ■ הוא מינה אותן מתוך אג'נדה ברורה - למצוא נשים מעולות מהשורה הראשונה, ולהביא אותן לתפקידים המקצועיים הבכירים ביותר ■ מרגע שהוחלף, האג'נדה הזו התמוססה
אם לא נראה לנערות כבר מתחילת הדרך יותר ויותר מודלים נשיים להצלחה — איך הן יידעו שהשמים הם הגבול גם עבורן?
המענקים, מטעם קרן פרס בראשית, יחולקו לארגונים הפועלים למען נשים יהודיות, ערביות, חילוניות ודתיות, וכן בקרב קהילת הלהט"ב
המאבק לשוויון מגדרי מתבצע בצעדים קטנים מאוד, במיוחד בזירות שבהן השליטה הגברית מעוגנת בתפישות דתיות ■ אך לראשונה מונתה אישה לתפקיד עוזרת משפטית בבתי הדין הרבניים
הצעת החוק שהציתה את השטח היא נסיגה לעומת מה שהתכוונה הממשלה לחוקק בשנים קודמות ■ מי שדאג שהפונדקאות לא תותר לגברים הם ליצמן ונתניהו ■ ח"כ מוטי יוגב: "אין שוויון בין המגדרים. יש גברים, יש נשים, יש משפחה יהודית נורמטיבית, אנושית, מוסרית, טבעית"
בדרך לשילוב אופטימלי של נשים בכלל, וחרדיות בפרט, בתחומי ההנדסה וההיי־טק, יש לא מעט מהמורות ואתגרים לא פשוטים. אבל הפתרון אינו טמון בהנמכת הרף, אלא בכך שנאמין שאנחנו יכולות ומסוגלות להגיע לרמות הגבוהות ביותר, גם אם אנחנו חרדיות
קנצלרית גרמניה, אנגלה מרקל, נחשבת אחת הנשים החזקות בעולם, אבל תפקיד הנשים בעולם התאגידי במדינה מוגבל למדי ■ על פי הבנק העולמי, סגירת פערי השכר המגדריים וקידום השתתפות שווה בשוק העבודה עשויים להעשיר את הכלכלה הגלובלית בכ–160 טריליון דולר
מחקר חדש מצא כי אף שדפוסי העבודה המודרניים גורמים ליותר לחץ על העובדים, נשים חשות שביעות רצון גדולה יותר בעבודתן
החברה מפתחת טכנולוגיה למיפוי סביבת הרכב בתנאי תאורה ומזג אוויר קשים ■ החברות שהגיעו לחצי הגמר הציגו חידושים בתחומי הרפואה, הסייבר, הפיננסים והתחבורה החכמה
לחץ על ציונים גבוהים בבית הספר, ייצוג חסר ביחידות הטכנולוגיות בצה"ל והוראה לא מותאמת באקדמיה חוסמים את הכניסה של נשים להיי־טק ■ התוצאה: הנשים מרוויחות ומתקדמות פחות, מתקשות לשרוד בחברות - והיעדר נשים בגופי השקעה מסכל יזמות נשית
