הטובים לטיס, האליטות ל-8200 - חדשות - דה מרקר TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הטובים לטיס, האליטות ל-8200

האליטה החדשה שואבת את עוצמתה מהחלופות שמחכות לה בשוק הפרטי ■ הצבא גם כך מתמודד עם טענות כי ל–8200 מגיעים חיילים מאזור המרכז ומהיישובים החזקים, חלקם "ילדים של"

44תגובות
אנטנות כדוריות מוסתרות חלקית מאחורי אקליפטוסים. בסיס מודיעין של יחידה 8200
דודו בכר

חלפו קרוב ל–60 שנה מאז הומצא הסלוגן הצה"לי הכי מפורסם "הטובים לטיס", שקידש את עליונותו של חיל האוויר מבין כל שאר היחידות הצה"ליות. אלא שבשני העשורים האחרונים חלה תפנית שעדיין לא מותגה כראוי: חיל המודיעין, ובעיקר יחידה 8200, תופסת את מקומה כיחידה נחשקת ואליטיסטית לא פחות, ואולי אף יותר מחיל האוויר.

בעוד שחיל האוויר שואב את עליונותו מהשוואתו לחילות אוויר אחרים, יחידות מודיעין טכנולוגיות, ובראשן 8200, זוכה לתהילה לא רק בגלל הישגים מודיעיניים וטכנולוגיים, אלא גם בשל הביצועים של בוגרי היחידה בשוק ההיי־טק האזרחי. כל סיפור על בוגרי היחידה שהקימו סטראט־אפ ומכרו אותו במיליוני דולרים מטפח מחדש את ההילה הזאת ומגביר את הביקוש לשרת בה.

מנגד, זה גם מגביר את הלחץ על משרתי הקבע הצעירים להמשיך הלאה לשוק הפרטי ולתרגם את הידע וההכשרה שלהם להצלחה כלכלית. הדבר מציב את צה"ל בדילמה כיצד לשמר את כוח האדם הזה, כשהשוק הפרטי מציע להם תגמול שהצבא לא מסוגל לשלם. אחת הדרכים היא לשלם לאנשי היחידה מענקים מיוחדים. דרך אחרת היא לשמר את הקשר אתם גם כשהם בשוק הפרטי, כדי שהיחידה תוכל ליהנות מתרומתם וכדי להשאיר דלת פתוחה לחזרה לשירות.

שאלת המעבר לנגב חושפת סוגיה חדשה שצה"ל אינו מורגל בה: האפשרות שהחלטה שלו להעביר את קרית המודיעין לנגב תגרום לנטישה של אנשי קבע, שיעדיפו להישאר במרכז ולעבוד בהיי־טק.

אנשי קבע ביחידות השדה ובחיל האוויר מורגלים במעבר בין בסיסים ואזורים בהתאם למסלול הקידום הצבאי ואילוציו. המעבר הוא לרוב פרטני ולא של יחידות של אנשי קבע. ב–8200 המצב שונה, משום שמדובר במעבר של כל היחידה דרומה, תוך ויתור על מנעמי המרכז, ובניית חיים חדשים למשפחות בנגב. זה קורה כשהביקוש לאנשי היי־טק וסייבר מעולם לא היה גבוה יותר — בארץ ובעולם.

גורם ממשלתי בכיר טוען שזה אירוע רגיש במיוחד משתי סיבות: הראשונה, ב–8200 יש אנשים עם מומחיות ויכולות ייחודיות שקשה למצוא להן תחליף, או בלשונו "זה לא מג"ד בחי"ר. שם לוקח זמן לבנות מחליף ראוי". הסיבה השנייה היא שאם הצבא יחליט לקחת סיכון ולעבור ללקית למרות הסקרים שמלמדים על אפשרות לאבד אנשי קבע מצטיינים — המחיר של החלשת יכולות המודיעין, גם אם לתקופת מעבר קצרה, עלול להיות קריטי.

ואולם גם בצבא יש מי שהסיטואציה הזאת מקוממת אותו — בגלל העניין עצמו, שהתנגדות של אנשי קבע תכתיב למדינה שינוי כה משמעותי בתוכניות, וגם בשל החשש שהתפתחה בצה"ל אליטה חדשה ששואבת את עוצמתה מהחלופות שמחכות לה בשוק הפרטי. הצבא גם כך מתמודד עם טענות כי ל–8200 מגיעים חיילים מאזור המרכז ומהיישובים החזקים, חלקם "ילדים של", מה שמגביר את האליטיסטיות של השירות ביחידה.

המעבר לנגב הוא מבחן מעניין בשאלה אם הצבא יהיה נחוש לעמוד בתוכנית המקורית ובמציאת פתרונות לאתגרים שהוא מייצר בשימור כוח האדם האיכותי של היחידה, או שמא ייכנע לאיומי נטישה של אנשי קבע. אם זה תלוי ברמטכ"ל גדי איזנקוט, הוא לא יתפשר. מאז מינויו, הוא משקיע רבות בסוגיות של יחסי צבא־חברה, משום שהוא מעניק חשיבות רבה לטיפוח מעמדו של צה"ל כצבא העם. הוא פועל כדי לצמצם את נקודות החיכוך של הצבא עם החברה האזרחית בסוגיות של תקציב, תנאי שירות (למשל, הוא צימצם את מענק הרמטכ"ל) והרצאות של גורמים שנויים במחלוקת בפני חיילים.

הדבר האחרון שאיזנקוט צריך הוא טיפוח יחידת 8200 כגוף אליטיסטי שקובע לצה"ל היכן תוקם קרית המודיעין. השאלה היא אם המהלך יוכרע לפני שאיזנקוט יפרוש מצה"ל בתחילת 2019. האפשרות שיורשיו (אביב כוכבי או הרצי הלוי?) יעמדו בראש הצבא עשויה לשנות את התמונה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#