הניחו את הסטיגמות בצד - משתלם להעסיק אנשים עם מוגבלות

עובדים עם מוגבלות הם לרוב מחויבים ומסורים יותר, בעלי נכונות לעבודה קשה ומאומצת - ולא מחפשים כל כך מהר את "הדבר הבא"

יפעת ברון
יפעת ברון
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

השבוע צוין היום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות — נושא שנמצא באחרונה בכותרות ועל סדר היום הציבורי באופן נרחב יחסית. "המהפכה" של אנשים עם מוגבלות בישראל החלה בסוף שנות ה–90, בעקבות מחאה חברתית מהגדולות שהיו כאן בארץ, שלאחריה חוקק חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (1998). חוק זה היה ועודנו פריצת דרך משמעותית, ובסיס לכל המהפכות שהגיעו אחריו עבור אנשים עם מוגבלות.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker