שאול, אור ואורנה אלוביץ' יתפטרו מבזק; הדירקטוריון לא דן במינוי מחליף להנדלר - שוק ההון - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

שאול, אור ואורנה אלוביץ' יתפטרו מבזק; הדירקטוריון לא דן במינוי מחליף להנדלר

בזק הודיעה לבורסה על מינוי שני דירקטורים שיחליפו את אורנה ואור אלוביץ' ■ גופים המחזיקים ב-6.5% ממניות החברה הודיעו לבזק על כינוס אסיפה כללית ■ "להבנתנו בדירקטוריון בזק לא מכהנים דירקטורים בעלי ידע, הבנה וניסיון בשוק התקשורת", כתבו בפנייתם

18תגובות
סטלה הנדלר, שאול אלוביץ' וניר חפץ בבית המשפט, בעת הדיון בהארכת מעצרם
מוטי מילרוד

(עדכון) בזק הודיעה הערב (א') לבורסה על מינוי שני דירקטורים חדשים, בעקבות ההודעה שהתקבלה מוקדם יותר על כוונת בני משפחת אלוביץ' - שאול, אור ואורנה - להתפטר מתפקידם בדירקטוריון. הדירקטוריון לא דן בהדחה זמנית של המנכ"לית סטלה הנדלר או במינוי ממלא מקום לתפקיד המנכ"ל.

השניים שימונו לתפקיד בדירקטוריון הם דורון תורג'מן ועמי ברלב. תורג'מן הוא מנכ"ל בי קום ואינטרנט זהב ורואה חשבון בהשכלתו. ברלב הוא עורך דין ומכהן כיועץ המשפטי של קבוצת יורוקום. הם יחליפו את אורנה ואור אלוביץ', שטרם פוטרו באופן רשמי.

שורה של גופים מוסדיים המחזיקים ב בזק הודיעו לה באמצעות אנטרופי על כינוס אסיפה כללית של בעלי המניות בחברה. במכתב דורשים הגופים המוסדיים כינוס אסיפת בעלי מניות שבה יוחלט על מינוי שלושה דח"צים חדשים לבזק בשם המוסדיים. המכתב בתהליכי ניסוח כבר ימים ארוכים - עוד לפני שנודע על הדחת הדירקטורים הצפויה היום של בני משפחת אלוביץ' ממועצת המנהלים.

כך נאמר במכתב: "אנו מציגים בזאת את בקשת לקוחותינו הגופים המוסדיים אשר מחזיקים באופן מצטבר 6.5% מהון מניות החברה (להלן בעלי מניות המוסדיים) לזימון אסיפה מיוחדת, לאלתר וללא עיכוב, לצורך מינוי שלושה דח''צים נוספים בחברה בהתאם לניתוח הרכב הדירקטוריון, תמהילו וצרכיו ועל בסיס רשימה הקיימת ברשות אנטרופי, מתוך מאגר בלתי תלוי ועל בסיס ההגדרות כמפורט להלן.

"בקשתנו כיום מתחדדת לנוכח האירועים האחרונים ובפרט החקירות המבוצעות בימים אלה בפרשיות הקשורות לבזק ולבכירים בה. בנסיבות הקיצוניות והחמורות בהן מצויה החברה כיום אנו סבורים כי מחובתך כיו"ר הדירקטוריון בפועל של החברה, ומחובת הדירקטוריון, לטפל באופן מיידי, מהיר ומקצועי בהיבטי הממשל התאגידי הקשורים לדירקטוריון ולהנהלת החברה".

אנטרופי כבר פנתה בעבר בשם שלושה גופים מוסדיים לבזק בדרישה לשיפור הממשל התאגידי, אך אז לא היו לה 5% ממחזיקי המניות, ולכן לא יכלה לדרוש כינוס אסיפה. כעת הצטרפה גם מנורה לשלושת הגופים כלל ביטוח, עמיתים ו מיטב דש - ויחד יש לגופים להם 6.5% מהמניות.

אנטרופי מציעה במכתבה הגדלה של הדירקטוריון מתשעה חברים ל-12, מוסיפה "ניתוח תמהיל הדירקטוריון הרצוי", ומציינת כי תהליך האיתור חייב להתבסס על העקרון No friends no family - בלי חברים ובלי בני משפחה.

עוד נכתב: "מלבד ניסיונו של אלוביץ', להבנתנו בדירקטוריון בזק לא מכהנים דירקטורים בעלי ידע, הבנה וניסיון בשוק התקשורת (שמקורו אינו בעצם כהונתם בבזק), היבט שאנו ממליצים לחזק. היינו ממליצים לחזק את הדירקטוריון במועמד בעל ניסיון בתחום הרגולציה, לאור הממשקים הרבים של החברה מול הרגולטורים, בפרט בתקופה זו.  דירקטוריון החברה אמור לכלול דירקטור בעל ניסיון בתחום ה-IT ובעל יכולת לבחון היבטים של יישום מערכות IT מורכבות, היבטי אבטחת מידע וסייבר ותקציבי IT".

אנטרופי כותבת על עוד שיקול בהרכבת הדירקטוריון החדש: "שיעור הנשים בדירקטוריון  החברה כיום הוא נמוך, וכולל שתי דירקטוריות, אחת מקרב בעל השליטה. המלצתנו בטווח הקצר היא להעלות את שיעור הנשים ולשאוף בטווח הבינוני להגיע לאיזון מגדרי בדירקטוריון".

אנטרופי צירפו לפנייה נספח שמשווה את מועצת המנהלים בבזק לכל חברות ת"א 35. מההשוואה עולה כי בבזק שני דירקטורים הם בני משפחה של בעל השליטה, נתון חריג שקיים בבורסה רק בחברות אלוני חץ ו הראל השקעות. שיעור הנשים בבורד של בזק הוא 11.1%, השיעור הנמוך ביותר בבורסה, מול ממוצע במדד הייחוס של 22.6%.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#