אחרי שנתיים בלי תקציב מאושר: תוכנית התייעלות ברשות השנייה - מדיה ושיווק - TheMarker
תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אחרי שנתיים בלי תקציב מאושר: תוכנית התייעלות ברשות השנייה

בתקופה הקרובה צפויים לעזוב במסגרת הליך של פרישה מרצון 25 עובדים, ולאחר מכן ייקלטו שמונה עובדים חדשים

תגובות

מועצת הרשות השנייה אישרה ביום חמישי את תוכנית ההתייעלות ברשות השנייה, שכולל קיצוץ של 25% בכוח האדם. כיום מעסיקה הרשות כ-70 עובדים. בתקופה הקרובה צפויים לעזוב במסגרת הליך של פרישה מרצון 25 עובדים, ולאחר מכן להצטרף שמונה עובדים חדשים.

מאז 2012 לא אישר משרד האוצר את תקציב הרשות השנייה, בטענה כי על הרשות לבצע התייעלות משמעותית. הכנסות הרשות מגיעות מדמי הזיכיון שמשלמות זכייניות הטלוויזיה והרדיו.

בחודשים האחרונים הוביל מנכ"ל הרשות, שי באב"ד את מהלך ההתייעלות שנערך במשותף עם ועד העובדים היציג בראשות מיכל גרוס. במסגרת הליכי הפרישה יעזבו גם בכירים ברשות, בהם גם איילת מצגר ששימשה מנכ"ל בפועל למשל תקופות ארוכות, והאחראית על תחום הטלוויזיה יהודית לויט ומבקר הפנים הרצל כהן.

הרשת גם עורכת שינוי ארגוני ברשות. במסגרת שינוי יאוחד תחום הטלוויזיה והרדיו תחת סמנכ"ל תוכן, ותוקם מחלקת מחקר וכלכלה. כיום נמצאת בהליכי חקיקה ההצעה למזג בין הרשות השנייה, המפקחת על הערוצים המסחריים ותחנת הרדיו האזוריות, לבין מועצת הכבלים והלוויין - המפקחת על HOT ו-yes ועל הערוצים הייעודיים. לפי ההצעה, הרשות השנייה תמוזג לתוך מועצת הכבלים והלוויין ותפעל בתוך משרד התקשורת.

מנכ"ל הרשות השנייה, שי באב"ד
יונתן סינדל / פלאש

בהצעה הנוכחית מצה ירה הרשות השנייה כי היא למעשה נערכת לקראת תיקון החוק, כך שהמבנה הנוכחי של הרשות השנייה הוא זה שישמש את הרשות לשידורים מסחריים בעתיד. כך למשל, ברשות נמסר היום כי "מבנה הרשות החדש הינו בהתאמה מלאה והכנה למבנה העתידי של הרשות לשידורים מסחריים, כפי שמתגבש כיום על ידי צוות בראשותו של מנכ״ל משרד התקשורת, אבי ברגר הכולל את נציגי האוצר, ההסתדרות, מועצת הכבלים והלוויין והרשות השנייה".

באב"ד מסר: "אישור התכנית הוא יריית הפתיחה של מהלך משמעותי ומעמיק לשיפור הפיקוח, האכיפה והאסדרה המתבצעים על ידי הרשות השנייה והכנתה להתמודדות עם האתגרים העתידיים העומדים לפתחנו. תהליך ההתייעלות מטבעו אינו פשוט בהיבטים הכרוכים בעובדים הקיימים, ומכך ברצוני להודות לעובדים ובראשם לוועד העובדים, על אורך הרוח שהם מגלים בעניין זה".

מיכל גרוס, יו"ר וועד העובדים ברשות השנייה, מסרה: "הוועד מאמין לכל אורך הדרך במקצועיותם של מיוצגיו, ניהל מו"מ ארוך ויסודי מול דרישת המנכ"ל להתייעלות בכוח אדם. המנכ"ל נעתר לדרישת הוועד שלא לפטר אף עובד אלא להוביל תהליך של פרישה מרצון אשר יאפשר פרישה בכבוד ובדרך הראויה להשקעת העובדים לאורך שנות עבודתם. אין ספק שללא התארגנות העובדים לא היה הסכם זה והוא תולדה של דרישה חד-משמעית של העובדים ואף מאזן בין פרישת עובדים לפרישת מנהלים בהליך ההתייעלות".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם