הסכם קיבוצי נחתם בחברת HOT: העובדים יקבלו תוספות שכר של עד 16% בממוצע - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הסכם קיבוצי נחתם בחברת HOT: העובדים יקבלו תוספות שכר של עד 16% בממוצע

הסכם קיבוצי נחתם בין הנהלת חברת HOT, ועד העובדים וההסתדרות הלאומית ■ העובדים יקבלו תוספות שכר, הרחבת התנאים הסוציאליים והגדלת תקציב הרווחה

תגובות

ההסתדרות הלאומית והנהלת חברת HOT חתמו היום (ד') על הסכם קיבוצי ראשון שיחול על כ-2,000 עובדי החברה.

ההסכם תקף לשלוש שנים, ובמסגרתו יזכו העובדים לתוספות שכר בממוצע של עד 16 אחוז, כולל תוספות חד פעמיות מוגדלות של עד 10% לבעלי שכר נמוך.

בנוסף, קובע ההסכם כי כחודש לאחר חתימת ההסכם יזכו עובדים בעלי ותק של 3 שנים המשתכרים עד 9,000 שקל בתוספת שכר חריגה של עד 10%.

ההסתדרות הלאומית הודיעה על יציגותה בחברת הוט במאי 2014, זאת אחרי מאבק בינה לבין ההסתדרות הכללית.

טל גרנות גולדשטיין, מנכ"לית HOT: "הסכם זה מהווה נדבך נוסף בקידום החברה בכל אחד מתחומי הפעילות שלה. המשאב האנושי הוא המפתח להצלחה ולשגשוג שלנו. בעבודה משותפת הצלחנו להגיע להסכם הוגן המשקף איזון נכון בין הגשמת היעדים העסקיים של HOT לבין תנאי העובדים, לצד שמירה על גמישות ניהולית וכושר התחרות של החברה".

כפיר אלמסי, יו"ר ועד העובדים: "אני שמח לבשר שלאחר שנה וחצי של משא ומתן אינטנסיבי אנו קמים בהוט לעידן חדש. חתמנו על הסכם קיבוצי ראשון בחברה. הסכם קיבוצי פורץ דרך המשדרג את תנאי ההעסקה של כל העובדים. אני מבקש להודות לכל מי שהיה שותף להובלת לשינוי המיוחל שלו חיכינו שנים רבות".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#