האם זו סוף המלחמה בין ההסתדרות הלאומית למכבי? - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

האם זו סוף המלחמה בין ההסתדרות הלאומית למכבי?

ההסתדרות הלאומית הגישה בקשה לבית הדין האזורי לעבודה למנוע מהנהלת מכבי להפריע להתארגנות עובדיה בהסתדרות הלאומית, ולהכיר ביציגותה

2תגובות

בית הדין לעבודה התייחס היום (א') לסכסוך בין ההסתדרות הלאומית להנהלת מכבי שירותי בריאות. לפי הודעת בית הדין, הראשונה תפקיד את רשימת המצטרפים אליה, נכון ליום ההתארגנות שהוכרז - ב-25 בנובמבר - ובה יפורטו התפקידים ומספרי תעודות הזהות שלהם; ובמקביל כי האחרונה תעביר להסתדרות הלאומית רשימה של עובדיה נכון ליום הכרזת היציגות בארגון. רשימת העובדים תכלול פרטים אישיים, כמו מספרי תעודת זהות, לצד פירוט על היקף עבודתם והסקטור שאליו הם משתייכים. בנוסף קבע בית הדין דיון נוסף בסכסוך בין הצדדים ל-13 במארס.

בנובמבר 2015 ההסתדרות הלאומית הכריזה על יציגות של עובדי קופת החולים. בתגובה לכך קם ויכוח בין עובדי החברה שנלחמו בהתארגנות וטענו כי להתנגדותם אין כל קשר להנהלה, שלא הכירה ביציגות הארגון. לאחר מכן הגישה ההסתדרות הלאומית בקשה בהולה למתן צו מניעה לפגיעת ההנהלה במהלך התארגנות, כפי שהיא טענה. שופטת בית הדין אז, שרה מאירי, פסקה כי אין בהילות בבקשה, וההסתדרות הלאומית מחקה את הבקרה והורתה לצדדים לשבת למשא ומתן.

סניף של קופת חולים מכבי
תומר אפלבאום

לפני כשבועיים הגישו בהסתדרות הלאומית בקשה לצו מניעה נגד הנהלת מכבי, לאחר שזו טענה כי ההנהלה מנסה לפגוע בהתארגנות העובדים. בנוסף דרשו בהסתדרות הלאומית שמכבי תכיר בנציגות של ארגון העובדים. על מנת להגדיר את יחידת המיקוח (קבוצת העובדים שיהיו חברים בארגון ועליהם יחול ההסכם הקיבוצי במידה שייחתם) בתחילת תהליך ההתארגנות ולא בסופו, ביקשה ההסתדרות הלאומית שמכבי תעביר לה את שמות העובדים, מכסתם, ולאיזה סקטור הם שייכים. במקביל, ביקשו בהסתדרות הלאומית להעביר את טפסי ההצטרפות לארגון לצד שלישי, שאינו המעסיק, בית הדין במקרה הזה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#