דברים שאסור להגיד בראיון עבודה - מגזין TheMarker - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

דברים שאסור להגיד בראיון עבודה

מתי לדבר על כסף (רק כששואלים אתכם), האם להודות בחולשות (לעולם לא), ולמה "אני פרפקציוניסט" היא התשובה הגרועה ביותר לשאלה החביבה על מראיינים, "מהו החיסרון הגדול ביותר שלך?"

21תגובות

ראיון עבודה הוא סיטואציה מלחיצה ולא טבעית, שבה אדם נדרש להציג את עצמו באופן המוצלח ביותר בלי לגלוש לשבחים אישיים מופרזים, ולגרום לכך שהמראיין יראה בו מועמד מוצלח לתפקיד, אף על פי שלא תמיד הוא יודע מהם הקריטריונים שבהם עליו לעמוד כדי להיחשב לכזה. איך מתכוננים לראיון כזה ומהם הדברים שאסור בשום אופן לומר בהם? הנה כמה כללים מנחים והמלצות.

 

1. אל תלכלכו על הבוס הקודם שלכם.

לא משנה כמה חסר יכולת, השכלה או אכפתיות הוא היה, הקפידו לדבר על המנהל הקודם שלכם בכבוד. אחרת מראיינים עלולים לחשוב שאתם מתקשים לקבל מרות וקשים לניהול ופשוט לעבור למרואיין הבא ברשימת המועמדים.

 

2. אל תיסחפו בפנטזיות.

שאלה שחוזרת על עצמה בראיונות רבים היא "איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים מהיום?". לעולם אל תשיבו עליה במשפט כמו "בתפקיד שלך". תשובה כזו אמנם תעזור לכם להצטייר כאנשים שאפתניים, אבל היא גם עלולה להתפרש כאיום על ידי האדם שגורלכם המקצועי נתון כרגע בידיו. תשובה טובה יותר תהיה "מתקדם ומתפתח בתוך המערכת". כך גם תפגינו שאפתנות וגם לא תאיימו על אף אחד.

 

3. עשו שיעורי בית.

באתר הייעוץ לקריירה Monster מספרים מנהלי משאבי אנוש על מקרים שבהם מועמדים שאלו אותם במהלך ראיונות עבודה שאלות שמעידות על ידע אפסי לגבי המשרה או אפילו החברה שאליה ביקשו להתקבל, כמו "מה החברה שלכם בכלל עושה?". אם אתם שואלים שאלות כאלה, אתם לא במקום הנכון. זה אולי נשמע טריוויאלי, אבל כנראה צריך להדגיש: לראיון עבודה יש להגיע כשאתם יודעים בדיוק היכן אתם נמצאים ולאיזה תפקיד אתם מועמדים. אחרת, אתם סתם מבזבזים את זמנו של המראיין.

 

4. אל תודו בלחץ.

נכון, ראיון עבודה עלול להיות מלחיץ, אבל האדם שיושב מולכם כמעט תמיד יעדיף מועמד בעל יכולת עמידה בלחצים. אימון לקראת הפגישה, ואפילו ראיון מדומה עם חבר, יכולים לסייע לכם להתכונן ולהפחית את הלחץ.

 

5. אל תודו בחוסר ניסיון.

סטודנטים שרק סיימו את לימודיהם מכירים את הסיטואציה שבה המראיין מבקש מהם לציין מהו הניסיון המקצועי שלהם ואין להם תשובה טובה לכך. אם אין לכם הרבה ניסיון מקצועי שמתאים לתפקיד, אל תאמרו זאת באופן מפורש. כך סתם תדגישו את חולשותיכם. במקום זאת הפנו את תשומת לבו של המראיין ליתרונותיכם וציינו את יכולת הלמידה המהירה שלכם או אפילו את ניסיונכם בתחומים משיקים.

 

6. אל תודו במצוקה.

השאלה "למה אתה רוצה לעבוד כאן?" עולה כמעט בכל ראיון עבודה. לעולם אל תשיבו "אני פשוט צריך עבודה". לא רק שתיראו נואשים, אלא שבתשובה הזאת אתם לא מסבירים מדוע לחברה כדאי להעסיק דווקא אתכם. במקום זאת הסבירו מדוע אתם רוצים בתפקיד המסוים הזה, בחברה המסוימת הזו. צרו את הרושם שאתם מחויבים לחברה עוד לפני שהתחלתם לעבוד בה, וכך אולי תסללו לעצמכם את הדרך אליה.

 

7. אל תדברו על כסף עד שלא שואלים אתכם.

אם הראיון מתקדם יפה, בשלב מסוים עולה בשיחה נושא השכר. לא מומלץ למרואיין להיות הראשון שעושה זאת. תנו למראיין לשאול אתכם מהן ציפיות השכר שלכם, וגם אז אל תנקבו מיד בסכום אסטרונומי. תנו טווח שכר אפשרי, בהתאם לתחקיר שתערכו מראש על השכר המקובל בתפקידים כאלה, או פשוט תבקשו יותר פרטים על האחריות שמוטלת על העובד.

 

8. הכינו תשובה טובה לשאלה השחוקה מכולן.

לא תמיד תישאלו מהו חסרונכם הגדול ביותר, אבל אם כן, לעולם אל תאמרו שהוא נטייתכם לעבוד קשה מדי. תשובה כמו "פרפקציוניזם" היא בנאלית בדיוק כמו השאלה, אבל אם תגידו זאת המראיין יידע שאינכם כנים. הכינו מראש תשובה טובה לשאלה 
מכשילה זו: חשבו על חולשה אמיתית שלכם, ובאותה נשימה ספרו מה אתם עושים כדי להתגבר עליה. 

 

הכתבה מתפרסמת גם באפליקציה של מגזין TheMarker 

באייפד או בטאבלטים מבוססי אנדרואיד

 

 

.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#