אורנג' צרפת בודקת מה גורם לגל התאבדויות של עובדים - גלובל - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אורנג' צרפת בודקת מה גורם לגל התאבדויות של עובדים

מאז תחילת השנה התאבדו 10 עובדים בחברה הצרפתית, אחרי שמנכ"ל החברה לשעבר אולץ להתפטר אחרי גל התאבדויות עובדים ב-2009

תגובות

חברת הטלקום הצרפתית אורנג' נמצאת "במצב חירום" אחרי שפורסמו דיווחים על גל חדש של התאבדויות שקשורות לעבודה. מאז תחילת השנה, 10 מהעובדים של בחברה התאבדו – רובם מסיבות "הקשורות באופן מפורש" לתפקידם, לפי האחראי בחברה על הבריאות הנפשית של העובדים ולחץ. החברה הצרפתית אינה קשורה לפרטנר, שמפעילה את שם המותג אורנג' בישראל.

אורנג', שנקראה בעבר פראנס טלקום, דיווחה על גל התאבדויות דומה בין 2008 ל-2009. מספר ההתאבדויות עד כה השנה הגיע כמעט לנתון של כל 2013, אז נטלו את חייהם 11 עובדים. מתוך 10 העובדים שמתו השנה – שלוש נשים ושבעה גברים, שהצעיר ביניהם בן 25 – מותם של שמונה נקשר באופן ישיר לעבודה, לפי האחראי לתנאי העבודה בחברה.

שרת הבריאות הצרפתית, מריסול טוריין, אמרה ביום רביעי כי מקרי המוות מדאיגים. "החברה צריכה לנקוט בצעדים ההכרחיים. אני יודעת שהחברה ואיגודי העובדים מודעים לזה... אנחנו לא יכולים להשאיר את המצב כמו שהוא", היא אמרה לרדיו צרפתי.

תפקיד האחראי על תנאי העבודה בחברה נוסד אחרי גל ההתאבדויות הקודם בחברה שגרם לתהיות בנוגע לתנאי ושיטות העבודה בחברה. מנכ"ל החברה לשעבר, דידייה לומברד, התפטר אחרי ש-35 עובדים התאבדו בין 2008 ל-2009. הוא ספג ביקורת חריפה והכרח להתנצל אחרי שרמז על כך שההתאבדויות בחברה הן "אופנה". ב-2012 נחקר לומברד באופן רשמי על ידי המשטרה, שהאשימה אותו ב"שיטות ניהול אכזריות" שגרמו להטרדות שפגעו במורל העובדים.

מאז, פטריק אקרמן, חבר איגוד העובדים SUD וחבר בגוף המפקח על תנאי העבודה בחברה, אמר כי המצב טוב יותר, אבל בחודש שעברהוציא הארגון התרעה להנהלה מפני "החמרה דרמטית" במורל העובדים בחברה שמתקרב למצב מ-2007. "בשנתיים האחרונות, התחיל מחדש הלחץ מכיוון ההנהלה ותנאי העבודה הידרדרו שוב", אמר הארגון.

בין הגורמים שמובילים לדיכאון של העובדים הם מונים ירידה בכוח העבודה – שמצריכה את העובדים לתפוקה גבוהה יותר, עובדיםשנדרשים לעבור מקומות עבודה, הגברת אווירת התחרותיות בין העובדים ואיומים בקיצוצים. "בנוסף, אנחנו רואים בקרב מנהלים בדרגי ביניים חזרה לשיטות הניהול הישנות והאכזריות".

בהודעה שפירסמה, הודתה אורנג' ב"כמה התאבדויות" השנה והוסיפה כי "כל אחד מהמקרים האלה נפרד ונובע מהקשרים שונים. אבל המצבים האלה מזכירים לנו להיות דרוכים ומודעים לצורך לבדוק את היעילות של אינספור צעדי המניעה שהצבנו במהלך השנים האחרונות".

שיעור ההתאבדויות בצרפת הוא 14.7 התאבדויות לכל 100 אלף בני אדם, גבוה מהממוצע האירופי שמגיע ל-10.2 התאבדויות לכל 100 אלף בני אדם, וגבוה פי שלושה מהממוצע באיטליה ובספרד ופי שניים מהממוצע בבריטניה. לפי הערכות, מתוך 10,000 התאבדויות בכל שנה בצרפת – 27 בכל יום – 400 מקרים קשורים באופן ישיר ללחץ שנגרם בעבודה, אבל קיים חשש כי מקומות עבודה גורמים לעוד התאבדויות. 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#