הנשים הערביות כבר מגדלות 
יותר עסקים מילדים - זירת הדעות - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הנשים הערביות כבר מגדלות 
יותר עסקים מילדים

המצב כיום מוכיח כי היזמות בחברה הערבית צפוי להתרחב עוד יותר

4תגובות

העסקים הקטנים במגזר הערבי מתרבים בקצב מהיר ועוברים לשליטת נשים יוזמות, חזקות, ודווקא אמהות. אחד הגורמים למגמה הוא הקיפאון בשכרן, שלא מספק לצד משכורת הבעל. כתוצאה מהפער הנראה לעין בין משכורות הגברים לנשים במדינה, החלו הנשים להוביל שינוי משמעותי בתפישה הרווחת לגביהן, ולפיה נשים צריכות להיות בבית בשעה שתיים.

הגידול הניכר בפתיחת עסקים קטנים באה לידי ביטוי בתחום הקוסמטיקה, האופנה, האימון האישי והיזמות. המודעות לפתיחת עסקים עצמאיים בידי נשים נובעת מהצורך האישי להיות חלק אינטגרלי מכלכלת המשפחה ומהצורך להעצמה אישית ונשית בשלב מסוים בחיים ולאורך כל הדרך. לכאורה, גל הפיטורים, ההאטה הכלכלית, המהפכות במדינות ערב (במיוחד התעוררות הכוח הנשי בעולם הערבי) הביאו יחדיו לעידוד האשה הערבייה בישראל.

הנשים הערביות בישראל חיות בפריפריה כפולה: הן גם ערביות וגם נשים. שני הפרמטרים גורמים להן לפעול נגד חוקי הטבע תוך פריצת הדרך להצלחה, למצוינות ולייחודיות.

אני, למשל, אשה בת 27, עם שני תארים - בייעוץ ארגוני ובשפה וספרות צרפתית - פעילה בשוק החופשי, נשואה, בלי ילדים בינתיים. צמחתי מהצורך להוביל תהליכים ואנשים בעולם העסקים. אני תומכת ומלווה עסקים בתחילת דרכם, ובונה אתם את חזון העתיד, מלווה את המנהלים והצוותים לשם מקסום הרווחים בעסקים ולהעצמה אישית של כל פרט ופרט.

תומר נויברג / ג'ינ

גידול עסקים ופחות ילדים בחברה הערבית נשמע מוזר, אבל אמיתי. זוהי המציאות החדשה שבה ההשקעה של ההורים באה לידי ביטוי בפיתוח האישיות של הילדים ושילובם בחוגים כדי לתת את מיטב החינוך למעורבות חברתית עתידית מוצלחת. צעד זה דורש מההורים משאבים כספיים רבים, ומכאן צומחת היוזמה הנשית.

רוב הנשים שלא מאיישות משרות של בנקאיות, מורות בבתי הספר או מזכירות ממורמרות, מתחילות לחשוב אחרת ומבטלות בו בזמן את התפישה השגרתית. דוגמה אישית: אני יועצת ארגונית לעסקים קטנים באזור מגורי, ולעתים נאלצת לנסוע למקומות נידחים למשימות מסוימות או להנחיית סדנאות והרצאות.

אין לבטל את הנשים השכירות או את עקרות בית שלא מתעניינות בעולם היזמות ורואות בו כאב ראש גדול, אחריות עצומה ואף סיכון גדול. הן מעדיפות תחומים מוכרים ומסתפקות בחצי משרה או במשרה מלאה עם הילדים והמשפחה.

המצב כיום מוכיח כי היזמות בחברה הערבית צפוי להתרחב עוד יותר בעזרת אנשי המפתח, היועצים הארגוניים והמאמנים האישיים, שמלווים את בעלות העסקים מא' עד ת', ומבטיחים הצלחה לטווח הרחוק. זאת, בנוסף לכוח הרצון של אותן הנשים שדוגלות בעצמאות כלכלית.

ניתן להסיק שהפיתוח הכלכלי בחברה הערבית יהיה בידי הנשים היוזמות והעצמאיות. הדבר יביא לקידום מעמד האשה - חברתית וכלכלית - ועמו לשינוי מהותי בחברה הערבית.

הכותבת היא יועצת ארגונית



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#