פשרה בבית המשפט: החברה לאוטומציה תעביר 15 מיליון שקל שייועדו לקופת פיצויים לעובדים - הייטק - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

פשרה בבית המשפט: החברה לאוטומציה תעביר 15 מיליון שקל שייועדו לקופת פיצויים לעובדים

ההסכם - צעד נוסף במסע להפרטת החברה. ועד עובדי החברה ממשיך להתנגד להעברתה של החברה למרכז לשלטון מקומי

תגובות

הסכם פשרה בין הנהלת החברה לאוטומציה ובין נציגי העובדים בחברה הושג במהלך השבוע האחרון. בית המשפט המחוזי בפתח תקווה נתן תוקף של פסק דין להסכם בין הצדדים לפיו עד 2015 תעביר החברה לקופת פיצויים מרכזית כ-15 מיליון שקל. כספים אלו ייועדו לפיצויי פרישה של עובדים שיפרשו עד לשנה זו.

ביוני האחרון התקבלה החלטת ממשלה לפיה תחל החברה לאוטומציה בתהליכי הפרטה. לפי ההחלטה ימכור משרד הפנים את חלקו בחברה - חלק המגיע ל-40% - למרכז השלטון המקומי, שיחזיק, לאחר המכירה, במלוא המניות בחברה. עם זאת, אמורה העברת המניות להוות רק שלב ראשוני בדרך לקראת העברתה של החברה לאחר מכן לגופים חיצוניים.

בעקבות החלטת הממשלה פנתה החברה לבית המשפט המחוזי בפתח תקווה במטרה לפתוח את תקנון החברה על מנת להפוך את מניותיה למניות נושאות דיווידנדים. עובדי החברה פנו לבית המשפט על מנת לדחות פסיקה בנושא זה בטענה כי החברה לא עמדה בהסכמים להפרשת סכומי כסף לקופת פיצויי פרישה לעובדים, הסכמים שנחתמו ב-2001, לטענת אריה גור, יו"ר ועד העובדים בחברה. בעקבות הפניה הורה בית המשפט להנהלת החברה לנהל משא ומתן עם העובדים.

בשבוע האחרון, הגיע המשא ומתן לסיכומו. לפי ההסכם שנחתם תדאג הנהלת החברה לכך שבקופת הפיצויים יהיה ב-2009 סכום שאינו נמוך מ-2 מיליון שקלים וכי ב-2012 תעמוד היתרה בקופה על סכום שאינו נמוך מ-500 אלף שקלים.

החתימה מהווה צעד נוסף במסע להפרטת החברה, מסע שעוד יהיה כרוך, ככל הנראה, בקשיים מרובים. סיכום המהלך דורש עדיין ביצוע של הערכת שווי ואישור נוסף של ועדת הכספים בכנסת, צעדים שככל הנראה יארכו זמן ממושך, כך לפחות לפי פסיקתו של בג"צ מיולי 2008, פסיקה לפיה קיימות בעיות קשות בהעברת נתונים מן החברה לממשלה. ועד עובדי החברה ממשיך להביע התנגדות למכירה למרכז לשלטון מקומי בטענה הוא "גוף מסורבל שאינו ערוך כדי לקדם את החברה בתנאי התחרות שבה עליה לפעול". יו"ר הוועד גור הביע תרעומת על הסתדרות העובדים, שלאחרונה הסירה את התנגדותה להפרטת החברה.

בשנים האחרונות התחלפו בחברה ששה מנכ"לים, עד למינויו בשנה שעברה של גיורא רוזנטל, בעבר מנכ"ל מרכז השלטון המקומי. החברה סבלה גם מיחסי עבודה ירודים, במיוחד השנה, כאשר ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה, לבקשת העובדים. עילת הסכסוך היא חילוקי דעות בנוגע להסכם השכר בחברה. במהלך המו"מ על ההסכם, החריפו היחסים בין הוועד לבין ההנהלה והדירקטוריון של החברה. בין היתר הודיעה החברה שהיא מבטלת את קיומו של ההסכם הקיבוצי ותנהיג חוזי העסקה אישיים. בהתערבות יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ההנהלה חזרה בה מהודעתה, הסכם השכר חודש וסכסוך העבודה הסתיים. בשנים האחרונות התערער מעמדה המונופוליסטי של החברה לאוטומציה בתחום מתן שירותי מחשוב לרשויות המקומיות, כשמספר רשויות, ביניהן עיריית ירושלים, החליטו להתנתק ממנה ולפרסם מכרזים למתן שירות מיחשוב בקרב גופים במגזר הפרטי.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#