תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

בריטניה רוצה להגביל שכר הבכירים - ולא רק בחברות בורסאיות

הממשלה הציגה תוכנית שתחייב גם חברות פרטיות לתת ייצוג לעובדים בדירקטוריונים ולחשוף את היחס בין השכר של הבכירים לזה של העובד הממוצע

3תגובות
ראש ממשלת בריטניה תרזה מיי
JUAN MEDINA/רויטרס

ממשלת בריטניה רוצה לשנות את האופן שבו נקבע שכר הבכירים – גם בחברות פרטיות שאינן נסחרות בבורסה, כחלק ממאמציה של ראשת הממשלה תרזה מיי להיאבק בחבילות השכר המופרזות.

חברות יהיו חייבות לתת ייצוג לעובדים בדירקטוריונים שלהן, ושכר הבכירים יהיה נתון להצבעה מחייבת של בעלי המניות מדי שנה, לפי הצעות שהציג היום שר העסקים הבריטי גרג קלארק. בנוסף, חברות יחויבו לפרסם את היחס בין שכר הבכירים לשכר הממוצע של עובדיהן. "זהו צעד חשוב בדרך שבה אנחנו מנהלים את הממשל התאגידי אצלנו", אמר קלארק בראיון לרדיו 4 של ה-BBC. בנוגע לשכר הבכירים הוא הוסיף: "הוא עולה בקצב חד מאוד בהשוואה לביצועיהן של המניות. בהתחשב בכך שלנו, דרך קרנות הפנסיה שלנו, יש נתח גדול בכך, זה מדאיג מאוד ולכן הדבר הנכון לעשות יהיה לתת לקרנות יותר כוח לדרוש מהבכירים לתת דין וחשבון".  

השינויים המוצעים, שיהיו נתונים מעתה להתייעצות עם הציבור, הם ברוח הדברים של מיי כשנכנסה לתפקידה ביולי, כאשר אמרה שהממשלה צריכה "להיות קשוחה לגבי התנהגות לא אחראית בחברות גדולות". היא המשיכה בוועידת המפלגה השמרנית באוקטובר, כשמנתה שורה של דוגמאות להתנהגות תאגידית לא ראויה, לפני שאמרה: "אני מזהירה אתכם". היום הודיע משרדה כי הממשלה מתכננת להחיל את חוקי הממשל התאגידי החדשים גם על חברות פרטיות.

"נבחן דרכים לשפר ולהרחיב את הממשל הטוב לעסקים גדולים כך שכולם ישחקו לפי אותם כללים וניצור כלכלה שעובדת עבור כולם, לא רק עבור כמה מעטים בעלי פריבילגיות", אמרה מיי בהודעה. המדינה "ראתה כמה חברות פרטיות מתנהגות בצורה חסרת אחריות – מותירות עובדים, לקוחות ומוטבי קרנות פנסיה לסבול כשהמצב מתדרדר".

הממשלה מתכננת לגבש "קוד מסודר להתנהלות של חברות פרטיות גדולות", שחברות יצטרכו לפעול לפיו או להסביר מדוע עשו אחרת, במסגרת הדו"חות השנתיים שלהן, לפי משרדה של מיי. חברות כאלה יצטרכו גם לפעול בהתאם להנחיות לגבי גיוון בכוח העבודה, פליטות גזי חממה וסוגיות חברותיות וקהילתיות אחרות.

קלארק אמר כי ייצוג עובדים בדירקטוריונים יתבצע על ידי דירקטור שאינו עובד בחברה, שינוי לעומת דברים קודמים שאמרה מיי בהם רמזה כי הדירקטור יהיה עובד. "אנחנו רוצים לחזק את קולם של העובדים בדירקטוריונים", אמר. "אנחנו רוצים שקולם של העובדים יהיה בולט יותר בחדרי הדירקטוריונים".

קלארק אמר כי הוא אינו שואף ליחס מסוים בין שכר הבכירים לשכר העובד הממוצע, אלא להפוך את התהליך לשקוף בכך שיחייב חברות לפרסם את המידע. היחס הזה שולש מאז סוף שנות ה-90 לכ-150, לפי מכון השכר, שמנתח שכר בכירים. "צריכה להיות שקיפות לגבי מה שמתרחש", אמר. "אני רוצה שהם יקבלו שכר בהתאם לביצועים".

 

הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל
נא להזין כתובת מייל חוקית
ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם