הנציבות האירופית מתכננת לקדם תכנית שתחייב להגדיל את שיעור הנשים החברות בדירקטוריונים של תאגידים באירופה, למרות התנגדות נרחבת מצד ממשלות המדינות ביבשת, דיווח העיתון "פייננשל טיימס".
שרת המשפטים של הנציבות האירופית, ויויאן רדינג, צפויה להודיע היום על פתיחתה של תקופת התייעצות בת שלושה חודשים בה הציבור מוזמן להציג את עמדותיו לגבי גובה מכסת הנשים הראויה בחקיקה המתוכננת.
נשים מהוות רק 13.7% מחברי הדירקטוריון של החברות הבורסאיות הגדולות באיחוד האירופי, הרבה מתחת ליעד של 40% שהנציבות שוקלת. במדינות רבות בדרום אירופה השיעור נמוך אף יותר - באיטליה ופורטוגל נשים מהוות רק 6% מהדירקטוריונים. מנגד, במדינות סקנדינביה שיעור הנשים הדירקטוריות הוא כרבע מכלל הדירקטורים.
עם זאת, כל תכנית שתוצג על ידי הנציבות האירופית צפויה להיתקל בהתנגדות קשה מצד ממשלות באירופה. כדי לאשר את היוזמה, נדרשת תמיכת ממשלות המייצגות שני שליש מאוכלוסיית האיחוד האירופי, ואילו בדיון שנערך בעניין באחרונה, תמכו ביוזמה רק שלוש מתוך 27 מדינות האיחוד האירופי - אוסטריה, בלגיה ופינלנד.
במידה שבסופו של דבר תתקבל החלטה על העלאת מכסת הנשים בדירקטוריונים באירופה, הדבר עשוי לאפשר לאירופה לעקוף בתחום זה את ארה"ב, בה נשים מהוות 16% מחברי הדירקטוריונים. באסיה, לשם השוואה, נשים כמעט אינן מיוצגות בדירקטוריונים, ובמקרים המעטים שבהם הן כן מיוצגות, הדבר נובע בדרך כלל מקשרים משפחתיים. בהודו ובסין כ-5% בלבד מחברי הדירקטוריונים הם נשים, וביפן המספר נמוך אף יותר ומהווה אחוז אחד בלבד.
