בפעם השנייה ברציפות תופסת אינטל את המקום הראשון ברשימת 50 החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל, לפי דירוג BdiCode, שנחשף הבוקר בכנס TheMarker.

במקומות השני והשלישי - שניים מהבנקים הגדולים בישראל: הפועלים ולאומי. בנק הפועלים שהיה במקום השישי בשנה שעברה, טיפס ארבעה שלבים, אך חשוב לזכור שהסקר נערך לפני פרסום הדו"חות הכספיים והסערה שליוותה את התפטרותו של צבי זיו. הבנק הוריד את חברת החשמל למקום השישי. מסתבר ששביתות ומאבקים מכוערים בין הוועד וההנהלה הופכות את החברה הממשלתית, שנותנת את המשכורות הממוצעות הגבוהות בארץ, ללא ראוי להתמקם בפסגה.

הפועלים הוא לא הבנק יחיד שטיפס. לאומי דוהר בעקבותיו כשקפץ מהמקום התשיעי למקום השלישי, דיסקונט דילג 5 שלבים (מה-16 ל-11) וקפיצה משמעותית בת שמונה שלבים עשה מזרחי טפחות (מ-33 ל-25).

איך בוצע הדרוג?

המתודולוגיה לדרוג החברות בנויה ממספר שלבים ומתהליך מתמשך על פני שנה. בשלב ראשון נערך מבחן מקדים בקרב מדגם מייצג (2,000 נסקרים) של אוכלוסיית המועסקים לבחינה ושקלול הפרמטרים החשובים ביותר לעובד הישראלי בבחירת מקום העבודה.

התוצאות שהתקבלו בסקר הרחב שנערך בשלב השני (כ-12,000 מועסקים), משוקללים בדרוג בהתאם למשקולות שנקבעו בסקר המקדים ובונים את מערכת השיקולים והעדפות של העובד .את תהליך הדירוג מחזקים כמדי שנה תוצאות של סקרים פנים ארגוניים בלמעלה מ-40 חברות מענפי משק שונים אשר תוצאותיו שוקללו במשקל גבוה יותר, השנה, לתוך הדירוג. בנוסף לסקרי העובדים, פנינו ליותר מ-500 חברות וביקשנו נתונים לגבי המאפיינים של משאבי האנוש בארגון ורמת ההשקעה בו, וגם הנתונים הללו שוקללו לדרוג הסופי.

במערך הדירוג השתלבו זו השנה השלישית, סקר מועסקים גם בקרב אוכלוסיית הסטודנטים (אוניברסיטאות ומכללות),וסקר עמדות בקרב מנהלי משאבי אנוש בחברות המובילות במשק, אשר התבקשו להעריך את החברות שטוב לעבוד בהן מהמגזר שלהן וממגזרים אחרים במשק. לכך התווסף סקר העמדות בקרב מנהלי משאבי האנוש.

עובדי ישראל, אומרת הטבלה, מאמינים מאוד בבנקים. השנה זינקו אלה מעלה מעלה ותפסו מקומות גבוהים מאי פעם, כשהם דוחקים מעט את חברות התקשורת - להיט השנה שעברה. פרטנר, למשל, דורגה במקום הרביעי - ירידה של מקום אחד לעומת השנה שעברה. סלקום לעומתה מאבדת 3 מקומות, בזק מאבדת 4 ופלאפון 7 מקומות.

חברת טבע סוגרת את החמישייה הראשונה לאחר שעלתה 3 שלבים מהמקום השמיני בו דורגה ב-2008.

הקפיצה המשמעותית ביותר שייכת לחברת התקשורת מירס שזינקה בלא פחות מ-56 שלבים והגיעה אל המקום ה-41 מן המקום ה-98 בשנה שעברה. HOT ו-yes עלו גם הן כל אחת 12 שלבים.

מי עף מהטבלה?

המשבר העולמי וכותרות העיתונים המבשרות תוצאות עסקיות קשות מתבטאים היטב גם בטבלת חמישים המקומות שהכי טוב לעבוד בהם. ארגונים שנחשבו בעבר נחשקים במיוחד, וקיבלו ניקוד גבוה, מתבררים היום כאותם מקומות שהעובדים מעדיפים לתפוס מהם מרחק.

לב לבייב, לדוגמה, שהונו נמחק במהירות, נמחק גם מטבלת החמישים. אפריקה ישראל, בשנה שעברה במקום ה-32, איננה עוד. איי.די.בי של נוחי דנקנר (מקום 36 בשנה שעברה) נדחקה אף היא החוצה. רשות שדות התעופה (49 לשעבר) שפיטרה 110 עובדים, כבר בתחילת המשבר אינה מופיעה עוד בטבלת החמישים.

הנסיגה המפתיעה ביותר שייכת דווקא לחברת ההיי-טק קומברס. החברה, שצונחת בבורסה, הידרדרה מהמקום ה-18 היישר החוצה. מדובר בחברה שפיטרה כבר באוקטובר 2008 150 מעובדיה, מחציתם בישראל, והיתה הסנונית הראשונה שבישרה על מצב ההיי-טק בעתיד.

מצבה העסקי של צ'ק פוינט - בשנה שעברה מקום 48 והשנה מחוץ לטבלה - הרבה יותר טוב. גיל שויד אפילו הצהיר כי לא יפטר מי מעובדיו אבל זה לא עזר לו. גם אצלו לא רוצים לעבוד. צ'ק פוינט, שנתפסת זה שנים רבות כחברה יציבה, מעולם לא נחשבה לחברה מפנקת.

אמדוקס היא חברה נוספת שמשלמת את מחיר הזעזועים. היא אומנם נותרה בטבלה אך צנחה 20 שלבים מהמקום ה-14 ל-34. פיטורים המוניים, קיצוצים אגרסיוויים ברווחה ומעבר זמני לארבעה ימי עבודה הפכו אותה למקום שרוצים פחות לעבוד בו.

הפתעות גם בגזרת הכניסות החדשות: גוגל עלתה 15 שלבים מן המקום ה-64 בשנה שעברה אל המקום ה-49. הקפיצה נאה אך המקום הנמוך יחסית מפתיע. גוגל ידועה כחברה שאוהבת לרפד מאוד את עובדיה אך מאידך גם הודיעה על סבבי פיטורים בעולם שהשפיעו בשוליים גם בארץ.

אי.סי.איי טלקום דילגה 8 שלבים מהמקום ה-51 ל-43. רבוע כחול עברה מ-53 ל-48. שופרסל קפצה 10 שלבים קדימה וסופר פארם עלתה 4 שלבים.