החל מהיום (1 במארס), פג תוקפן של הקלות למובטלים הזכאים לדמי אבטלה, עליהן הוחלט במסגרת עסקת החבילה שיזמה ההסתדרות עם הממשלה והמעסיקים.

ההקלות, שהופעלו החל מיוני 2009, קיצרו את תקופת האכשרה למובטלים (תקופת העבודה הנדרשת כתנאי לקבלת דמי אבטלה) כל עוד במשק שררה אבטלה גבוהה של 7.5% או יותר. על פי הקלות אלה, מובטל שצבר 9 חודשי עבודה בלבד (ולא 12 חודשים) היה זכאי לדמי אבטלה. ההקלות ניתנו כששיעור האבטלה במשק עמד על 8% מכוח העבודה, והן נועדו לסייע למובטלים שנפגעו מן המשבר הכלכלי וטרם צברו את תקופת האכשרה הנדרשת לקבל דמי אבטלה.

אתמול פירסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה נתונים מעודדים על מצב האבטלה במשק, על פיהם שיעור הבלתי מועסקים ברבע האחרון של 2009 היה "רק" 7.4% מכוח העבודה במשק. לפיכך, החל מהיום, על פי ההסכם, פג תוקפן של הקלות הזכאות לדמי אבטלה. דמי האבטלה ישולמו רק למי שעמדו בתנאי הזכאות הקבועים בחוק, כלומר מי שצברו 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים. עם זאת, מי שהתייצב עד 28 בפברואר האחרון בשירות התעסוקה וצבר 9 חודשי עבודה בלבד עד שאיבד את מקום עבודתו, יהיה זכאי לדמי אבטלה על פי התנאים המקלים.

לדברי מנכ"לית המוסד לביטוח לאומי, אסתר דומיניסיני, קיצור תקופת האכשרה שניתנו למובטלים הקל על אוכלוסיה זו בהתמודדות עם המשבר בשוק העבודה. לדבריה, עלות ההסכם, שמומן על ידי משרד האוצר, היתה 100 מיליון שקל.