סקר שנערך על ידי מכון המחקר פאנלס, בהזמנת איגוד לשכות המסחר, שנערך בקרב 211 עובדי היי-טק בדרגים ניהוליים ושאינם ניהוליים בנושא עמדתם לעניין 13 התיקונים בדיני עבודה שהוכנסו לעסקת החבילה, מצא ש-70% מעובדי ההיי-טק שאינם בדרג ניהולי בעד התארגנות ועד בחברה בהם עובדים. רק 2.1% הביעו התנגדות גדולה לכך, 24.2% טענו שהם נגד הרעיון.

המעניין הוא שנמצאו הבדלים מובהקים לגבי המתנגדים בין הדרג הניהולי לדרג שאינו ניהולי. 50% מהדרג הניהולי בהיי-טק הביעו התנגדות להתארגנות ועד, ורק 39.3% מהעובדים הביעו התנגדות לכך. לשאלה "האם את/ה בעד או נגד החוקים החודשים שצפויים להתקבל בכנסת?" (תיקוני דיני עבודה שהוכנסו לעסקת החבילה), 42% טענו שהם בעד ו-42% טענו שהם נגד. מבין אלו שציינו שהם "די נגד" או "מאוד נגד התיקונים", 9% טענו שהם חוששים שהחברה שבהם הם עובדים תיסגר. 42% טענו שהם חוששים שבעקבות החוק יסגרו חברות אחרות בתחום ההייי-טק וימנעו השקעות בינלאומיות בתחום. 40% טענו שהם מתנגדים למעורבות כפויה של ההסתדרות העובדים בתחום יחסי העבודה.

כזכור, איגוד לשכות המסחר החל לפני מספר שבועות במאבק נגד חבילת החוקים. עיקר הטענות היו נגד הכללתם בחוק ההסדרים החקיקה סעיפים המעניקים אפשרות לנציג הסתדרות זכויות שונות. בין היתר מדובר במתן אפשרות למעסיקים לנהל מו"מ להסכם קיבוצי אם התארגנו העובדים תחת איגוד מקצועי.

לדברי אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, יותר ויותר בעלי עסקים החלו להבין ולהפנים את החומרה שבחבילת החוקים החדשה, ויותר ויותר גופים הבינו כי מציגים להם מצג שווא כאילו אין בחוקים החדשים שינוי לעומת המצב הקיים היום. "על כל ארגוני המעסיקים להתעשת במיידית ולא לתת להצעות חקיקה חפוזות, הפוגעות בזכויות היסוד של המגזר העסקי להפוך לבכייה לדורות, שתיפגע במשק, באלפי בעלי עסקים ובעשרות אלפי עובדים דווקא בתקופה זו", אמר.

לדברי לין, חבילת החקיקה בדיני העבודה, תגזול מחברות ההייטק את זכויות היסוד החוקתיות שיש להן כמעסיקים ותפגע בהן קשות. חברות ההייטק אולי לא ירגישו במיידית את עוצמת השינויים, אך במהלך השנים הן תיסוגנה מלהמשיך ולהשקיע בישראל".

בתגובה לסקר של איגוד לשכות המסחר אמר יהודה (יודקה) שגב, מנכ"ל התאחדות התעשיינים, כי זהו סקר מגמתי, הפונה לאנשי ההיי-טק שאינם מכירים את חוקי העבודה. שגב מציין, כי חוקי העבודה במשק לא השתנו בעקבות עסקת החבילה וכי גורמים אינטרסנטים ממשיכים ללבות את מערכת יחסי העבודה במשק. שגב טוען כי החשש של מנהלי ההיי-טק, כפי שמופיע בסקר של איגוד לשכות המסחר, נובע מקמפיין אינטרסנטי המטעה את הציבור ושאין לו כל אחיזה במציאות.