פרק הזמן הממוצע לאיוש תפקידים בתעשיית ההיי-טק עלה לתשעה שבועות, לפי סקר שערכה חברת אתוסיה ובחן את השכר והביקוש לעובדים ברבעון השלישי. לדברי החברה, מדובר בזמן הרב ביותר עד כה לאיוש תפקידים בתעשיית ההיי-טק. בתעשיית הביוטק, עלתה תקופת איוש התפקידים לשבעה שבועות וחצי.
לפי הסקר, רמות השכר בשתי התעשיות רשמו עלייה קלה של כ-1.5% בהשוואה לרבעון השני של 2012. החברה הסבירה כי העלייה עשויה לנבוע מעדכוני מדד בארגונים. בנוסף, רמות הביקוש לעובדים ברוב התחומים בתעשיות - הנדסה, תפעול, שיווק ומכירות - נותרו ללא שינוי.
את הביקוש לעובדים בתעשיית ההיי-טק הובילו ענפי האינטרנט והפיתוח למובייל מבחינת כמות הגיוסים מתחילת השנה. הביקוש עבור מפתחי תוכנה לסביבות אלה עלה ב-12% בממוצע מתחילת השנה. עם זאת, בתעשיית המוליכים למחצה חלה דווקא ירידה, ובה ירד שיעור הביקוש לעובדים ב-10%. בתעשיית מדעי החיים, לפי הסקר, עלה הביקוש לחברי הנהלה ב-18%. כמו כן, הדרישה לעובדים בכירים בתחומי הקליניקה והרגולציה עלתה בלמעלה מ-15%.
באתוסיה ציינו כי למעלה מ-68% מחברות ההיי-טק ולמעלה מ-55% מחברות הביוטק גדלו בהיקפים של יותר מ-5% ממצבת כוח האדם שלהן מתחילת השנה. "במהלך ניתוח נתוני הסקר, החל מתום תקופת החגים, זיהינו עליות חדות בביקוש לעובדים בכל התחומים", נכתב בהודעת החברה. "משיחות עם מנהלים ומנכ"לים בשוק ההיי-טק והביוטק עולה כי החשש ממיתון עדיין קיים".
-
תיק השקעות
-
קפה
-
פייסבוק
-
תגובות
-
רשימת קריאה
