האם איכות ההוראה במכללות טובה יותר? תלוי את מי שואלים

מעסיקים מדרגים באופן שונה מסטודנטים את טיב מוסדות ההשכלה הגבוהה

"איכות ההוראה במכללות גבוהה מזו שבאוניברסיטאות" - זוהי המסקנה העולה מסקר מיוחד שיזמה באחרונה התאחדות הסטודנטים הארצית, ושממצאיו פורסמו בהבלטה בתקשורת. בעבר נחשפנו לא אחת לניסיונם של מבקרי האוניברסיטאות להציגן כאילו הן אינן פועלות די כדי להבטיח מצוינות בקרב מרציהן. עתה, בעקבות סקר שערכה התאחדות הסטודנטים הארצית, נמצא שאיכות ההוראה באוניברסיטאות נמוכה מזו שבמכללות. עד כמה נכונה קביעה זו?

5,600 סטודנטים שלמדו ב-74 מוסדות השכלה גבוהה טרחו ודירגו את איכות ההוראה במוסד לימודיהם בסקר הנדון, אך ככל הנראה קידמו רק במעט את ההבנה שלנו ושל עמיתיהם הסטודנטים ביחס לאיכות ההוראה במוסדות הלימוד שלהם, וכל שכן ביחס לפער בין האוניברסיטאות לבין המכללות.

סטודנטים באוניברסיטת תל אביב
סטודנטים באוניברסיטת תל אביב
צילום: עופר וקנין

למושג איכות הוראה יכולות להיות פרשנויות שונות ומגוונות, ובוודאי שכל אחד מהסטודנטים שהשתתף בסקר פירש את המושג באופן אינדיבידואלי, משום שעורכי הסקר לא הגדירו מלכתחילה את המושג איכות הוראה. לכן, ספק רב אם ניתן להתייחס באופן רציני לדירוג האוניברסיטאות והמכללות שנערך בעזרת ממצאי הסקר. חמור מכך, בסקר מסוג זה הכרחי היה להבטיח שקבוצה אחת ומייצגת של סטודנטים תשפוט את איכות ההוראה בכל אחד מהמוסדות. העובדה שבכל מוסד ומוסד שפטה את איכות ההוראה קבוצת סטודנטים אחרת כמעט שאינה מאפשרת לומר משהו ממשי על הפער באיכות ההוראה שבין המוסדות.

דומה שסקר הסטודנטים, מבלי שהתכוון לכך, העלה לדיון נושא מרכזי אחר וחשוב: האם הסטודנטים הם השופטים הראויים לדרג את איכות ההוראה במוסדותיהם? אני סבור שעצם היותם של הסטודנטים לקוחותיהם של המוסדות האקדמיים אינו הופך אותם למומחים לשיפוט של איכות ההוראה בקורסים שלמדו, מפני שלמרביתם אין כלים ראויים לעשות זאת, וכל שכן ללומדים לתואר ראשון. זאת משום שלעניות דעתי, איכות הוראה ניתן לשפוט טוב יותר דווקא לאחר מעשה ולא תוך כדי. כאשר מבקשים מסטודנטים להעריך את איכות ההוראה שלהם תוך כדי, קרי במהלך הלימודים, הם ככל הנראה נוטים לדרג את "חוויית הלקוח" שלהם, כמו גם את מידת שביעות הרצון שלהם או הכיף, ולא את איכות ההוראה בפועל.

חיזוק לטענתי זו התקבל מהראיונות עם הסטודנטים בתקשורת הכתובה (TheMarker), שבהם הציגו את ההשקעה שלהם בלימודיהם כאילו קנו וצרכו שירות רגיל. בעת שהם עושים זאת, הם רוצים ליהנות עתה ועכשיו וכמה שיותר, תוך שהם מתעלמים כמעט לגמרי מהמרכיב המרכזי של לימודים המתייחס להשקעה, ומחייב לעתים קרובת לעסוק בנושאים קשים ולא אחת משעממים, אבל הכרחיים מאוד להתפתחותם בעתיד.

למעשה, את איכות ההוראה והתרומה האמיתית שלה להישגי הסטודנטים יוכלו הסטודנטים לשפוט ולהעריך באופן מלא רק לאחר שיקטפו את התמורה להשקעתם בעת שיצטרפו לשוק העבודה. על כן, נכון היה לערוך את סקר הסטודנטים דווקא בקרב בוגרי המוסדות האקדמיים מקץ כמה שנים ולאחר שהשתלבו בשוק העבודה, ולא בעת שהם לומדים.

עד אז, ראוי שניתן משקל מכריע דווקא לדירוגם של המעסיקים, המתעלמים מחוויית הלקוח שבה היו לכודים הסטודנטים בעת שדירגו את איכות ההוראה בסקר. בניגוד לסטודנטים, שדירגו את האוניברסיטאות בתחתית טבלת איכות ההוראה, הרי שהמעסיקים, שהם השופטים הראויים יותר לדרג את איכות ההוראה, היו ככל הנראה מדרגים דווקא את האוניברסיטאות בראש טבלת איכות ההוראה בקרב המוסדות האקדמיים בישראל, ולא בתחתית כפי שהתקבל.

מסקנה חשובה העולה מתוך הנאמר לעיל היא כי בסקר הנדון שפטו הסטודנטים נושא שקיבל את הכותרת "דירוג איכות ההוראה", ולא כך הוא. זאת ועוד, המוסדות האקדמיים לא יצליחו להימלט מדירוגיהם של הסטודנטים בעידן שבו כולם מודדים את כולם, עד שלא ייכנסו בעצמם למדידה ודירוג של איכות ההוראה וחוויית הלקוח של הסטודנטים.

אשר על כן, ראוי שכל מוסד אקדמי יגדיר לשימושיו מהי איכות הוראה, ובמקביל מהי חוויית הלקוח, אילו משתנים למדוד ומתי מודדים אותם, כיצד יש לעקוב אחר השתנותם לאורך זמן ולבסוף - איך כל זה משתלב בתהליך הפקת לקחים לקראת שינויים נחוצים, והכול מתוך פתיחות ושקיפות כלפי ציבור הסטודנטים.

הכותב הוא מנהל מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת

הוספת תגובה
תודה על פנייתך, היא תיבדק על ידי המערכת

הקלד את הנושא

הקלד את התגובה

שלח להוספת תגובה בלתי מזוהה לחץ כאן להוספת תגובה מזוהה לחץ כאן
תודה על פנייתך, היא תיבדק על ידי המערכת

הקלד את הנושא

הקלד את התגובה

שלח סגור להוספת תגובה בלתי מזוהה לחץ כאן להוספת תגובה מזוהה לחץ כאן
תודה על פנייתך, היא תיבדק על ידי המערכת
הצג את כל התגובות פתוחות
07
ערן;;
  • 12:35
  • 16.04.12

המעסיקים רוצים עובדים טובים יותר. הם מעריכים על סמך נסיונם עם בוגרי אונברסיטאות ומכללות שבוגרי אוניברסיטאות טובים יותר. זה יכול להיות כיוון שההשכלה שמקבלים באוניברסיטה טובה מזו שמקבלים במכללה. זה יכול להיות גם כיוון שמלכתחילה בוגרי האוניברסיטה הם מוצלחים יותר, ללא תלות בהשכלה שקיבלו באוניברסיטה. גם יכול להיות שהמעסיקים טועים בהערכה שלהם (כמה בוגרי מכללות הם מעסיקים?). כסטודנט פוטנציאלי, לעומת זאת, צריך לעניין מאוד מה חושבים המעסיקים, כיוון שזה יקבע במידה רבה את העבודה והמשכורת העתידית שלו, ללא תלות בעובדה האם הם צודקים או לא.

06
מרצה (למדעים מדויקים) במכללה
  • 23:18
  • 11.04.12

כלומר, אתה בא עם הנחה מסוימת שאינך יכול לאשש, או להפריך, וכותב מאמר שלם. אתה בטח בא ממד"ח.

05
יואב חיים
  • 09:37
  • 11.04.12

הנה כמה הערות על הכתבה:

א. לאנשים יש בעיה לבקר החלטה שהם עשו. מרגע שאדם כלשהו לקח החלטה, הוא יטה להצדיק אותה, ברציונליזציה מאולצת לעיתים, כי אף אחד לא אוהב להרגיש שהוא יצא פרייר. יש אינספור מחקרים בפסיכולוגיה שמראים כי מרגע ההגעה להחלטה, קשה לשכנע את האדם שהוא לקח למעשה, את ההחלטה הלא נכונה (רציונליזציה של החלטה, למשל Alhakami & Slovic).

משמעות הרציונליזציה היא, שמרגע שסטודנט גמר אומר להרשם למכללה, גם בהאסף מספיק נתונים על כך שהמכללה טובה פחות, הוא עדיין יטה להצדיק בעיני-רוחו את ההחלטה שלו, ויתן לרמת הלימודים ציון גבוה יותר מכפי המגיע לה, ולו בשביל שלא לחוש שהוא טעה. התהליך הזה לא בהכרח מודע, ועל כן, קשה לנטרל אותו בבדיקה שאתה מציע - לתת לסטודנטים לדרג את איכות המוסד בו הם למדו.

ב. הבעיה הנוספת בדירוג עצמי נובעת מבעיית היחסיות - אם תיקח אדם, ותגדל אותו בבידוד מוחלט כל חייו, ואז תבקש ממנו להעריך האם לדעתו הוא גבוה או נמוך, למה הוא אמור לייחס את עצמו? אם, לעומת זאת, תגדל אותו בחברת אנשים אחרים, הוא יוכל לדרג עצמו ביחס אליהם - האם הוא גבוה יחסית אליהם, נמוך, או שמע ממוצע?

ובהתאם, רק סטודנט שעשה את המעבר מאוניברסיטה למכללה, או להפך, יכול להעיד על טיבו של כל מוסד בהשוואה לאחר. כאן גם נעוץ הפתרון, אבל אשוב אליו בהמשך.

ג. השאלה הבאה היא האם לשוק העבודה יש יכולת להעריך איכות של מוסד בצורה אמינה, והתשובה לכך אינה ברורה - אם אני למדתי באונ' (יש כ-2/3 בוגרי אוניברסיטה בכל שנה, לעומת כ-1/3 בלבד, בוגרי מכללות, ועל כן הראשונים מהווים רוב מוחץ), בשל העובדה ש"אדם קרוב אצל עצמו", סיכוי סביר שדעתי על הקולגות שלי, בוגרי האונ', תהיה טובה יותר, מאשר דעתי על בוגרי המכללות, ולו בהתבסס על הטענה שהוזכרה בסעיף א', ולכן, כמגייס עובדים, אטה לטובת בוגרי האוניברסיטאות, ללא כל קשר לטיבם של אלו ואלו, כדי לאשרר לעצמי שהבחירה שלי במוסד לימודים היתה נכונה.

ד. גם איכות המרצים אינה מעידה על איכות הלימודים - במכללות אין סף קבלה, ולא פעם, המשמעות של כך היא שה"חומר האנושי" שכובש את ספסליהן נמוך יותר. מרצה מעולה, שעובד במכללה בשל השכר המעולה שהיא מציעה לו, יאלץ להתאים את רמת החומר הנלמד, לקצב הכיתה ולאיכותה, דבר שאכן קורה בפועל בלא מעט מכללות. גם אם הוא מרצה מעולה, רמת החומר שהוא מעביר עשויה להיות נמוכה.

כאן מגיע הפתרון שהוזכר בסעיף ב':
ניתן להתחיל להעריך את טיב רמת הלימוד במוסד, על ידי שימוש בסטודנטים לתואר שני, או סטודנטים לתואר ראשון שעברו באמצע התואר ממכללה לאוניברסיטה ולהפך. יש להם את היכולת להשוות בין מוסד אחד לאחר, אחרי הכל, ובנוסף, חלקם יאלץ להשלים חומר כדי לעמוד בדרישות הקורסים המתקדמים, וכמות השלמות החומר שהם צריכים לעבור, היא מדד אמין, כי היא מייצגת בצורה טובה את הפער ברמת ובכמות החומר הנלמדת בכל מוסד.

גילוי נאות: אני נציג של חברת ההשמה "דיאלוג", שמתמחה בגיוס עובדי הייטק, והידע שלי מבוסס, בין השאר, על אינספור שיחות עם בוגרי מכללות ואוניברסיטאות ממקצועות ההנדסה.

03
חוקר
  • 00:27
  • 11.04.12

בעוד שהאוניברסיטאות מכוונות "מחקר" (לרבות במדעי הלופט געשעפט) ולכן מעדיפות"חוקרים" שלא יודעים ללמד על פני מורים שאינם "חוקרים" טובים.

ולפני שמישהו קופץ בזכות השילוב הזה, יואיל להסביר למה גם המורים בבתי הספר לא צריכים להיות "חוקרים" כדי להיות מורים טובים?

02
יוני
  • 19:39
  • 10.04.12

ולכן רובם מעריכים לפי סטיגמות ולא לפי מה ששמעו או חוו.

הטענה במאמר היא שהסטודנטים שופטים מה "איכותי" לפי החוויות החיוביות שלהם או במילים אחרות לפי כמה קל היה להם.

זאת טענה פטרונית ולא נכונה שגם לא עומדת במבחן השוק,הרי סקרים זהים עושים כשרוצים להשוות בין חברות סלולרי או ביטוח או בנקים.

המושג "חווית לקוח" הוא פה ונכון אבל לא ניתן לומר שהסטדונטים לא יכולים להעריך מכיוון והיו שבויים בחווית הלקוח,בכל זאת כל סטודנט ובמיוחד בוגרים טריים יודעים מה לומדים הקולגות שלהם במוסדות אחרים ויכולים להעריך את רמת החומר וההכשרה שניתנה להם(סה"כ כולנו עובדים באותם מקומות ונתקלים זה בזה גם מבחינה מקצועית ולא רק חברתית)

01
אורי
  • 11:09
  • 10.04.12

הסטודנטים חושבים שמרצה טוב הוא מרצה שבוחן אך ורק על החומר שהוא לימד,שאין אצלו הפתעות, לא צריך לחשוב יותר מדי, והציונים גבוהים.
ולכן ברור שהמכלות מנצחות במדד הזה.
אם מסתכלים על היחס של המעסיקים ברור שאין מה להשוות בין בוגרי אוניברסיטאות לבוגרי מכללות. בכל תחום.

הפופולריות בזירת הדעות
תגיות נבחרות
הצעות מיוחדות