לפני כשנה התבשרנו כי משרד האוצר הגיע לסיכום עם מערכת הביטחון לגבי נושא הפנסיה. זהו סיכום מגוחך (שיתבצע עד 2029), וגם אם יתבצע - ישנה אך מעט את גיל היציאה לפנסיה.
ואכן, עלות הפנסיה עצומה - 5 מיליארד שקל בשנה (10% מתקציב הביטחון); ביחד עם עלות השכר מגיעה הוצאה זו ליותר מ-50% מתקציב הביטחון. מעבר לכך, לשיטת הפנסיה הצבאית יש השפעה שלילית רבה על איכותו של הצבא.
- חוסר מקצועיות. הצורך להתקדם מהר כדי לצאת לגמלאות בדרגה גבוהה יותר, ובעקבותיה פנסיה גבוהה הרבה יותר, גורמת לקצינים להישאר בכל תפקיד זמן קצר מאוד (שנה-שנתיים), ובכך נמנעת - מהם ומן והמערכת - התמקצעות בתפקיד. מאז מלחמת לבנון השנייה, למשל, התחלפו ארבעה מח"טים של החטיבה המרחבית בפיקוד הצפון. תארו לכם חברה עסקית שכל עובדיה הבכירים משנים תפקיד (באופן מהותי) כל שנה-שנתיים. התופעה גרמה, בין היתר, לכך שמח"ט גולני במלחמת לבנון השנייה לא הפעיל את החטיבה לפני המלחמה, והמלחמה היתה עבורו התרגיל החטיבתי הראשון. רק טוב ייצא אם קצין יישאר בתפקידו לפחות חמש שנים.
- אובדן ידע. רק באחרונה הודיעו כמה אלופים - ובהמשך תתי אלופים ואלופי משנה - כי לא ימשיכו בצבא בגלל מינוי הרמטכ"ל החדש. קצינים אלה, שצברו ניסיון שיילך כעת לאיבוד, אינם חוששים לעזוב את מקום עבודתם, מכיוון שפרנסתם (הפנסיה הגבוהה) מובטחת. בשוק האזרחי, אנשים בכירים בגילאים שלהם לא עוזבים את מקום עבודתם מחשש שיישארו ללא פרנסה, אך בצבא לא כך הדבר. כך, קצינים שרכשו ניסיון רב נפלטים מהמערכת ועמם הולך לאיבוד הידע.
- ניהול לטווח קצר. מכיוון שכל קצין יודע כי יישאר בתפקידו זמן קצר, הוא נמנע מלערוך שינויים מהותיים שלא הוא יקצור את פירותיהם. המוטו הוא "בוא נעבור את התפקיד בשלום". לפיכך, אין שינויים, מבנה הצבא אינו משתנה וכך צה"ל תמיד נלחם את המלחמה הקודמת.
- פגיעה באיכות כוח האדם. כיום רוב האזרחים שוקלים שיקולים כלכליים בבניית עתידם. אדם משכיל יודע כי בשוק האזרחי מחכות הזדמנויות פרנסה מצוינות (היי-טק, פיננסים). לכן, בבואו להחליט אם לחתום קבע בצבא, הוא מעדיף להשתחרר ולהשתלב בשוק האזרחי. המוכשרים פחות חוששים מההתמודדות בשוק האזרחי, ולכן יעדיפו לחתום קבע, שם עתידם הכלכלי מובטח. כך אנחנו לא רק מאבדים אנשים טובים - אנחנו גורמים לפחות טובים לחתום קבע.
- ניהול בזבזני. רבים שואלים מדוע הצבא אינו מתייעל ומדוע הבזבוז הוא כה גדול? גם כאן הסיבה העיקרית היא הפנסיה, שגורמת לקצינים לא לשנות דבר כדי שהקידום שלהם לא ייפגע. זה יותר מ-20 שנה, כאשר שואלים אותי אם לחתום קבע, אני אומר באופן חד-משמעי: "חתמו קבע, זה הג'וב הכי טוב על פני כדור הארץ".
הכותב הוא יועץ כלכלי וסא"ל בדימוס
צילום: דוצ
הוספת תגובה
שלום אורח
דה מרקר מתאים את עצמו אליך. התחבר לאתר כדי להפוך את חוויית הגלישה לאישית יותר. תוכל לעקוב אחר מניות ותגובות גולשים, לשמור כתבות לקריאה מאוחרת יותר או להתעדכן בנעשה בפייסבוק שלך
-
תיק השקעות
-
קפה
-
פייסבוק
-
תגובות
-
רשימת קריאה
