יש דברים בגו?

חיים
  • 18:50
  • 03.03.10

ישנם שיקולים בהעסקת עובדים : נסיון, השכלה, מרחק ממקום עבודה, שפה וכד'. אצל חלק יש גם העדפה ברורה ליוצאי צבא שהינם בעלי נסיון ויכולת התמודדות עם מצבי לחץ. ולא פחות חשוב מעורבות חברתית. אבל כמנהל, קיבלתי קורות חיים בודדים בשנות עבודתי של ערבים מוסלמים או ערבים נוצרים. דווקא מהמגזר החרדי יש היצע גדל של עובדים בתפקידים שונים, את חלקם אני מעסיק

תגובה לכתבה: ענף ההיי-טק - ממקורות האי שוויון הגדולים בחברה