לא משקיעים בקורות חיים

כמנהלת משאבי אנוש אני מקבלת מעט מאד קורות חיים מהמגזר הערבי. לרוב - אין הקפדה שם על ניסוח נאות בעברית של קורות החיים. פעמים רבות עם שגיאות כתיב או ניסוח מאד עילג. נכון שעברית אינה שפת אם שלהם אולם עליהם לדאוג לקורות חיים מנוסחים היטב וללא שגיאות. אותה אבחנה קיימת גם לגבי קורות חיים של יהודים. שגיאות כתיב וניסוח עילג - פוסלים את התאמת המועמד כבר בשלב זה. עצה שלי למועמדים ערבים - בקשו מדובר עברית שיעבור על קורות החיים שלכם על מנת שיראו מוקפדים וראויים. חייבת לציין שלא נתקלתי מעולם מאף מנהל שעבדתי איתו אפלייה על רקע ערבי. הכי קל להעביר אחריות על היהודים ויתכן שיש כמה גזענים מבינינו אולם הרוב הוא נאור ואינו מפלה על רקע לאומני.