לא מסתפק ב-3 מיליון: עלות שכרו של מנכ"ל פועלים אי.בי.אי תקפוץ ל-4.5 מיליון שקל

ארז גולדשמיט יקבל שכר חודשי של 66 אלף שקל, בונוס שנתי של 7.5%, מענק שנתי של 400-500 אלף שקל, תוכנית אופציות ורכב

מנכ"ל פועלים אי.בי.אי חיתום, אלי גולדשמידט, חתם אתמול על הסכם שכר חדש הכולל שכר חודשי, בונוס ומענק שצפויים להקפיץ את שכרו מ-1.7 מיליון שקל בשנה ל-2.5 עד 3.2 מיליון שקל. בנוסף, מקבל גולדשמידט אופציות ששוויין בספרים נאמד בכ-1.168 מיליון שקל.

מנכ"ל close פועלים איביאי נתוני המסחר המלצות אנליסטים הרשמה לנתונים בזמן אמת חדשות חברה הוסף לתיק אישי   נתונים גרפים עבור פועלים איביאי לגרף ניתוח טכני פועלים אי.בי.אי חיתום, אלי גולדשמידט, אינו מסתפק בשכר שנתי של 1.7 מיליון שקל (ברוטו). אמש נחתם בין גולדשמידט לבין רונן צלניר, יו"ר פועלים-אי.בי.אי, הסכם שכר חדש הכולל שכר חודשי, בונוס ומענק שצפויים להקפיץ את שכרו לכ-2.5-3.2 מיליון שקל בשנה. שכר זה אינו כולל תגמול מבוסס אופציות שיעמוד לרשותו, ששוויו בספרים נאמד בכ-1.168 מיליון שקל, נכון לשנת 2010.

במסגרת ההסכם החדש שנחתם, גולדשמידט יחדל מלהיות מועסק ישיר בפועלים-אי.בי.אי, אלא יספק מעתה שירותי ניהול באמצעות חברה פרטית שבבעלותו, תמורתם יקבל שכר חודשי של 60 אלף שקל השנה, ו-66 אלף שקל החל משנה הבאה. בנוסף ייהנה גולדשמידט ממענק שנתי בגובה של 7.5% מרווחי החברה, שיוגבל עד לסכום של 3 מיליון שקל בשנה

מעבר למענק, גולדשמידט ייהנה אף מבונוס של מאות אלפי שקלים שיגדל ככל שרווחי החברה יעלו: אם רווחי החיתום יגיעו ל-25 מיליון שקל בשנה (לפני מס) – יקבל גולדשמידט בונוס של 400 אלף שקל; אם רווחי החיתום יגיעו ל-30 מיליון שקל – הבונוס יגדל ל-500 אלף שקל בשנה. בנוסף לכל אלה, ימשיך גולדשמידט לקבל רכב, טלפון סלולארי ותשלומי הוצאות על חשבון פועלים.

עד עתה, שכרו החודשי של גולדשמידט עמד על 36 אלף שקל (ברוטו), וכלל מענק שנתי בשיעור של 5%. בשנת 2009 היקף המענק הגיע לכ-1.35 מיליון שקל, ואילו ב-2010 צומצם לכ-912 אלף שקל. במסגרת תוכנית התגמול - ובנוסף לשכר החודשי ולמענק - קיבל גולדשמידט במארס 2010 תוכנית תגמול מבוסס  אופציות שכללה 940 אלף אופציות. האופציות, ששוויין בספרים הוערך בכ-1.168 מיליון שקל בסוף שנת 2010, יהיו תקפות גם במסגרת ההסכם החדש ותנאיהן לא ישונו.

הסכם השכר החדש של גולדשמידט אינו חריג בענף החיתום, שמחלק לבכיריו משכורות ובונוסים שמנים – במיוחד בשנים של גאות בענף. במהלך 2010 הצליחו בכירי החיתום להתברג לטבלאות שיאני השכר של שוק ההון: כך למשל, עלות שכרו של עופר גרינבאום, מנכ"ל לאומי פרטנרס, עמדה על 4.6 מיליון שקל;  עלות שכרו של מנכ"ל אקסלנס חיתום, שרון יגר, טיפסה ל-4 מיליון שקל; עלות שכרו של רנן כהן מלידר הנפקות הגיעה לכ-3 מיליון שקל.

בהינתן רמות שכר אלו, גולדשמידט - שמנהל את חברת החיתום השנייה בגודלה בשוק - לא יכול היה להסתפק בהתברגות למקום הרביעי "בלבד", עם עלות שכר שנתית של 2.9 מיליון שקל. בשנת 2010 הוביל גולדשמידט 48 הנפקות (במקום השני לאחר כלל חיתום), והכניס 41.8 מיליון שקל לפועלים.ואכן, משרד קסלמן פיננסים פרייס ווטרהאוס קופרס, שנשכר על ידי פועלים לבחינת הסכם השכר, בחן את תנאיו בהשוואה לתנאי השכר של מקביליו בשוק והגיש את המלצותיו.

בתוך כך, עודכן גם שכרו של ירון מוזס מנכ"ל פועלים אי.בי.אי והיועץ המשפטי שלה. מוזס ייהנה משכר חודשי של 45 אלף שקל, מענק שנתי של 5% (שיוגבל עד 2 מיליון שקל) ותוכנית אופציות. סך עלות שכרו השנתי צפויה להגיע לכ- 2.5 מיליון שקל.

הוספת תגובה
תודה על פנייתך, היא תיבדק על ידי המערכת

הקלד את הנושא

הקלד את התגובה

שלח להוספת תגובה בלתי מזוהה לחץ כאן להוספת תגובה מזוהה לחץ כאן
תודה על פנייתך, היא תיבדק על ידי המערכת

הקלד את הנושא

הקלד את התגובה

שלח סגור להוספת תגובה בלתי מזוהה לחץ כאן להוספת תגובה מזוהה לחץ כאן
תודה על פנייתך, היא תיבדק על ידי המערכת
הצג את כל התגובות פתוחות
13
פיני
  • 11:06
  • 17.12.11

אני לא מאמין אך המנהלים האלה בקבלים מיליונים שח בשנה חשבתם פעם על חיילי צהל מה הם מקבלים לחודש 450 שח לחודש חברי כנסת גם מקבלים אלפיי שח לחודש מתיי החילים שלנו שנותנים 3 שנים מהחים להגן על המדינה יקבלו 2500 שח לחודש וכך הם לא יבקשו כסף מהורים שלהם צשמצבם קשה

12
אחד העם
  • 22:28
  • 20.07.11

החתמים לנו דוחפים חברות עלובות ויקרות , רק שהם יקבלו בונוסים איזו חברה אחת ראויה הם הננפיקו ,הכל זבל.

10
אשת לוט
  • 17:19
  • 20.07.11

4.5 מיליון בשנה כששכר המינימום השנתי הוא 49,000 ש"ח. כמעט פי מאה. שיחקת אותה, כל הכבוד. אין עליך!!! יש מי שיקרא לזה חזירות, יש מי שיגיד שזו חזירות, יש מי שיחשוב שאתה מוכשר וזה מגיע לך. אני חושבת שכולם צודקים!!!

08
ארז גולדשמידט
  • 15:15
  • 20.07.11

05
או ש או ש
  • 13:20
  • 20.07.11

אומרים לו :אי אפשר יותר מ - 3% בשנה" יש טבלאות לפי מדרג, אנחנו לא יכולים לחרוג מהכללים אחרת הסכר ייפרץ ....

03
bibi king
  • 12:45
  • 20.07.11

המנכ"ל חותך משכורת הזויה והלקוח משלם יותר עמלות!!!!!!!!!!!!!!

02
שחר
  • 12:38
  • 20.07.11

אני מאמין שההסדר הזה ינקה את שמו של בן דוב, שלפי מה שאני שומע כל הזמן- הוא אדם הגון וישר

01
מושיק
  • 12:23
  • 20.07.11

צריך לקצץ את העמלות של קופות הגמל וכל הסחטנים האחר בשוק ההון שחולבים אותנו

הפופולריות בשכר מנהלי חברות ציבוריות
תגיות נבחרות
הצעות מיוחדות