רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"ההיפראקטיביות של משרד האוצר אינה הגיונית ומסכנת את החיסכון הפנסיוני"

המשנה למנכ"ל התאחדות התעשיינים, רובי גינל, תקף את דורית סלינגר בכנס באילת, והציג את התרחיש שעשוי לחתוך ב-50% את הפנסיה שלנו

17תגובות

"ההיפראקטיביות של משרד האוצר אינה הגיונית ומסכנת את החיסכון הפנסיוני" - כך אמר הבוקר משנה למנכ"ל התאחדות התעשיינים, רובי גינל, בכנס עבודה באילת, בו התארחה הממונה על אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון באוצר, דורית סלינגר.

גינל הוסיף ואמר: "על פי בדיקה פשוטה שערכנו בהתאחדות התעשיינים, בחצי השנה האחרונה פירסם אגף שוק ההון לא פחות מ-45 חוזרים, עמדות, תקנות וחוקים. מדובר בשתי רגולציות חדשות בשבוע, בנושא הכי עדין במשק - החיסכון הפנסיוני. אף עסק לא יודע לעמוד בכזו היפראקטיביות רגולטורית, ויש לעצור זאת".

רובי גינל
דוברות התאחדות התעשיינים

הפגישה עם סלינגר איפשרה לגינל להתייחס לתיקון 12, תיקון אשר מבקש להשוות בין הפרשות המעסיקים לערוצים הפנסיוניים השונים. סלינגר אמרה שהתיקון לא צפוי לייקר את עלויות המעסיקים. לעומת זאת, גינל אמר כי "תיקון 12, אשר עבר מתחת לרדאר של כולם בשל הבטחה דומה של הממונה בוועדת הכספים, עלול להוביל לתוספת עלויות שנתית של בין 4-2 מיליארד שקלים. בתנאים אלו, לא ניתן יהיה לתת תוספות שכר, שכן עלות השכר תתייקר משמעותית באופן מלאכותי ובמנותק מפריון העבודה".

גינל התייחס גם לרפורמת ברירת המחדל הממשלתית על פיה משרד האוצר יבחר קרן על פי גובה דמי הניהול בלבד. "הפחתת דמי הניהול זו מטרה חשובה, אך יש לעשות זאת באמצעות הפחתת מקסימום דמי הניהול הנהוג כיום. אין צורך בדרכים הפתלתלות של משרד האוצר. יש לזכור כי האחריות על הפנסיה היא של המעסיק, ולא נאפשר להתערבויות מלאכותיות ובלתי הגיוניות לסכן את החיסכון הפנסיוני של העובדים. כאשר העובד יצא לפנסיה, הפקידות של אגף שוק ההון כבר לא תהיה בתפקידה, ולא תוכל לתת לו תשובות מדוע החיסכון הפנסיוני החשוב בחייו נפל קורבן לרגולציה המסוכנת שרצה בישראל בשנת 2015".

גינל ציין כי התאחדות התעשיינים ערכה תחשיב כלכלי, אשר הבהיר כי בחירה בקרן על פי דמי הניהול בלבד, יכולה לחתוך את החיסכון הפנסיוני ב-50%: "בדקנו עובד אשר נקלט לעבודה לפני עשור, הרוויח 5,000 שקל בחודש, ושכרו עלה ב-2% בשנה בשתי חלופות: הקרן עם הביצועים הגרועים במשק בעשור האחרון, והקרן עם הביצועים הטובים.

דורית סלינגר, הממונה על שוק ההון והביטוח באוצר
עופר וקנין

"במידה שהקרן הגרועה ביותר הייתה מתחייבת לאפס דמי ניהול והייתה נבחרת על ידי הממשלה - החיסכון של העובד בתום 10 שנים היה 150 אלף שקל. במידה שהעובד היה חוסך בקרן הטובה ביותר בתקופה זו, והיה משלם את דמי הניהול הממוצעים שגבתה הקרן, החיסכון שלו היה עולה ל-157 אלף שקל. במידה שהיה בוחר בקרן הטובה ביותר והיה משלם את דמי הניהול המקסימליים המותרים בשוק, החיסכון שלו היה גבוה יותר והיה מגיע ל-153 אלף שקל. וזו רק לתקופה של 10 שנים, כאשר החיסכון הפנסיוני הינו ל-40 שנה. אין כל היגיון בבחירת חיסכון פנסיוני רק על פי דמי הניהול".

100 המשפיעים
הירשמו עכשיו: עדכונים שוטפים משוק ההון בישראל ישירות למייל
נא להזין כתובת מייל חוקית
ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם