>> שירותי בריאות כללית הגישה אתמול בקשה לבית הדין האזורי לענייני עבודה בתל אביב להוציא צו שיורה להסתדרות הרפואית (הר"י) להורות לחבריה ולארגונים שבחסותה להפסיק את "הפעילות הארגונית הבלתי חוקית" - ולדווח על נוכחות באמצעות שעון הנוכחות. הכללית היא בעלים של 14 בתי חולים.
הבקשה הוגשה בעקבות המשך ה"מרד" שהכריזו מאות רופאים, בעיקר מבתי החולים בלינסון, השרון ומאיר, על חיובם לחתום על שעון נוכחות החל בתחילת פברואר. בבתי חולים אלה שיעור ה"מורדים" הוא כ-50% מכלל הרופאים. הכללית שלחה החודש מכתבים אישיים אל הרופאים, ובהם הזהירה כי אם לא יחתמו על שעון הנוכחות לא יקבלו שכר. למרות המכתבים, ממשיכים מרביתם להגיע לעבודה מבלי לדווח על כך בשעון הנוכחות.
בבקשה לבית הדין מתוארת פעילותם הוועדים בבתי החולים, הכוללת לטענת הכללית הפעלת לחץ קבוצתי נגד רופאים הבוחרים להחתים שעון וכן עידוד מצד מנהלי מחלקות להמשיך ב"מרד", תוך התחייבות מצד המארגנים כי שכרם של הרופאים לא ייפגע.
מהלך זה של הרופאים הוא הצהרתי בעיקרו, שכן גם לכללית ברור כי ההסתדרות הרפואית אינה זו שעומדת מאחורי המאבק, אלא יוזמות מקומיות של ועדי עובדים בבתי החולים עצמם, שמאוגדים בארגון ארב"ל (ארגון רופאי בתי החלוים), שקם כאופוזיציה להסתדרות הרפואית ולהנהגתה בעקבות ההסכם הקיבוצי שנחתם באוגוסט. ואולם ההסתדרות הרפואית היא הארגון היציג של הרופאים שחתום על ההסכם, ולכן היא המשיבה לבקשה.
מרד דומה מתקיים בבתי חולים ממשלתיים שבבעלות המדינה, בעיקר באיכילוב, בוולפסון וברמב"ם. עם זאת, המדינה עדיין לא נקטה צעדים משפטיים כנגד רופאים שאינם מחתימים שעון, וייתכן כי תעשה זאת בימים הקרובים.
ההסתדרות הרפואית מסרה בתגובה: "הכל יודעים שהר"י נלחמה כדי שלא להחיל דיווח נוכחות ממוחשב על הרופאים. במסגרת המו"מ האינטנסיבי שניהלה, הוסכם על יישום שעון נוכחות גמיש המותאם לתנאי עבודתם של הרופאים. הר"י היא ארגון יציג ומסודר ותמיד עומדת בהסכמים שעליהם היא חתומה, ומצפה מכל חבריה לנהוג כמותה".
-
תיק אישי
-
קפה
-
פייסבוק
-
תגובות
-
רשימת קריאה
