106 ימים לשביתה בחיפה כימיקלים: הגישור נכשל, עמיר פרץ נכנס לתמונה

יו"ר ההסתדרות לשעבר נפגש אתמול בכנסת עם הנהלת חיפה כימיקלים ועם ראשי הוועד, בניסיון לגבש הסכם שכר בין הצדדים

עמיר פרץ
עמיר פרץ
צילום: תומר אפלבאום

>> יו"ר ההסתדרות לשעבר, ח"כ עמיר פרץ (העבודה), החל אתמול לגשר בסכסוך המתמשך בין הנהלת חיפה כימיקלים צפון לבין העובדים. השביתה במפעל לייצור כימיקלים לתעשייה ודשנים לחקלאות נכנסה ליומה ה-106.

פרץ נפגש אתמול בכנסת עם הנהלת חיפה כימיקלים בראשות המנכ"ל נדב שחר, ועם הוועד בראשות אלי אלבז, בניסיון לגבש בהקדם הסכם שכר בין הצדדים שיאפשר את סיום השביתה וחידוש העבודה המלאה במפעל שליד מפרץ חיפה, המעסיק 250 עובדים.

פרץ מונה לתפקיד המגשר בחיפה כימיקלים על ידי ועדת הכספים כבר לפני שבועיים, אך נכנס רק כעת לעובי הקורה, מכיוון שעד אתמול עדיין פעלה המגשרת הראשונה שמונתה לסכסוך על ידי בית הדין האזורי לעבודה בחיפה - השופטת בדימוס דינה אפרתי.

אתמול התברר שהגישור של אפרתי נכשל, בשל שתי דרישות שמציב הוועד ונדחו על ידי הנהלת החברה. האחת - שכל אחד מעובדי חיפה כימיקלים יקבל תוספת שכר של 25% בפריסה לחמש שנים. הנהלת המפעל מציעה שתוספת השכר תהיה דיפרנציאלית, באופן שהעובדים החדשים, הקרויים דור ב', יקבלו תוספת גבוהה יחסית - ואילו עובדי דור א' הוותיקים, ששכרם גבוה, יקבלו תוספת סמלית של 1%-2%. הוועד דחה את ההצעה.

דרישה אחרת של הוועד היא שחברי הוועד וכן 10 עובדים המקורבים לו על רקע היותם הגרעין הפעיל בשביתה, יקבלו התחייבות מההנהלה, שלפיו לא תפטר אותם ולא תשנה לרעה את תנאי העסקתם. הנימוק לדרישה היא חשש של עובדים אלה כי ההנהלה תבוא עמם חשבון כתגובה על פעלתנות-יתר שלהם בעת השביתה. בוועד מציינים שההנהלה עצמה אינה מכחישה את הטענה שהיא עשויה לנקוט צעדים נגד עובדים אלה.

הנהלת חיפה כימיקלים הודיעה שהיא מסרבת לדרישה להבטיח את מעמדם של פעילי השביתה. "בשום מקום לא מקובל שהנהלת חברה מתחייבת מראש שלא לפטר או לשנות את סדרי העבודה של עובדים מסוימים", אמר אתמול בכיר בחיפה כימיקלים. לנוכח היעדר ההסכמה לגבי שתי הדרישות, הסתיים למעשה תפקידה של אפרתי כמגשרת, ועתה הצדדים מצפים לתוצאות המהלכים של פרץ.

עקב השביתה, עובדי חיפה כימיקלים לא קיבלו שכר עבור החודשים מאי, יוני ויולי. אם העבודה לא תתחדש בתוך שבוע, הם גם לא יקבלו את משכורת אוגוסט במועדה. השביתה גרמה לאובדן הזמנות חדשות וירידה במכירות החברה, ששייכת לאיש העסקים האמריקאי ג'ולס טראמפ.

הוספת תגובה
תודה על פנייתך, היא תיבדק על ידי המערכת

הקלד את הנושא

הקלד את התגובה

שלח להוספת תגובה בלתי מזוהה לחץ כאן להוספת תגובה מזוהה לחץ כאן
תודה על פנייתך, היא תיבדק על ידי המערכת

הקלד את הנושא

הקלד את התגובה

שלח סגור להוספת תגובה בלתי מזוהה לחץ כאן להוספת תגובה מזוהה לחץ כאן
תודה על פנייתך, היא תיבדק על ידי המערכת
הצג את כל התגובות פתוחות
14
יהודה שמלה
  • 00:11
  • 30.08.11

אלי אלבז.לא לעשות טעות חוזרת.שכחתם את עמיר פרץ מהשביתה הקודמת.הוא וההיסתדרות שלו בזמנו הרסו אותנו.הרבה אנשים חלו ומתו מהשביתה הקודמת.אלי חשוב מה אתה עושה.בשביל מה עמיר פרץ.אותך פיתרו בזמנו האים שכחת.חפשו בגשר אחר.אתם לפניי ניצחון.להחזיק עוד קצת מעמד.בעל הבית.עומד לפטר את ההנהלה.עוד קצת להחזיק מעמד.אוהב אותכם.

13
מפי אחד העובדים בחיפה כימיקלים דרום.
  • 10:04
  • 21.08.11

אין זה דבר חדש כי הנהלת חיפה כימיקלים אינה מעריכה את עובדיה כראוי אנו יודעים זאת היטב ממאבקי העבר (גם בצפון וגם בדרום) - יש אפילו תיעוד בוידאו, לצערינו. אין זה מאבק ספציפי וייחודי לעובדי חיפה כימיקלים צפון, המאבק הינו קולקטיבי לכלל המשק הישראלי על מעמד הביניים שהולך ונשחק בעקבות התנהלות דיקטטורית קפיטליסטית של בעלי ההון ,מנכל"ים ויו"ר הדירקטריונים למיניהם בהמון חברות (לצערינו לא רק בתעשייה, אלא גם בבנקים ,בחברות הסלולר ועוד בהרבה חברות משמעותיות במשק). המספרים עצומים וצועקים לשמיים על הרווחיות האישית של כל אחד מהגורמים הנ"ל אל מול הפועל הפשוט. להזכירכם חברים יקרים, בלא הפועל הפשוט לא היה לכם תוצר ורווח או בעצם כלום. מה כבר אנו מבקשים ? אז סליחה שלא הקשבנו לאבא ולא הלכנו ללמוד הנדסה, סליחה שיש לנו משפחות לפרנס ויוקר מחיה בין הגבוהים בעולם ביחס להכנסה החודשית. סליחה שעל כל רבעון אנו משלמים 10% מהמשכורת ריבית עבור המינוס בבנק כי אחרת לא נשרוד. בעלים יקרים/הנהלה יקרה : אנו מבינים היטב לליבכם כי עליכם ליצור רווח נקי גדול ככל שניתן (ולחפש איפה ניתן לקצץ למען מטרה נעלה זו) אבל יחד עם זאת ומלב של יהודי ליהודים יקרים אחרים העומדים בהנהלה, עד כמה אפשר לסבול את חוסר השיויון המוחלט ? הרי ידוע לכם שבשביל המשכורת שלנו אנו קורעים את עצמנו משמרות ולילות וחגים ושבתות וסכנה כימית מעל ראשינו כמעט בכל רגע נתון וחיינו לא נורמלים ? נבכה על כך ? חס ושלום, נעשה הכל למען פרנסתנו, אז אם אנחנו לא בוכים אז אתם צריכים קצת לפרגן יותר, למה אנחנו צריכים לעבוד 240 שעות פיזיות בשביל תלוש בקושי של 6800 נטו? למה אנחנו צריכים לשמוע שבאופן יחסי למפעלים אחרים מהסוג הזה אנחנו לא מקבלים אפילו אחוזון מהקמצוץ שהם מקבלים ? למה אני צריך לגור בעיר של עובדי מפעל ולשמוע מה יש להם ולהתבאס ממה שלי אין ? למה בכל תלוש אנחנו צריכים להיזכר בהסכם השכר הגרוע שיש לנו ? למה החבר'ה במפעל מפחדים לדבר על המשכורת והתנאים הגרועים ? למה ולמה ולמה ? די, תעצרו תחשבו ותראו שיש הרבה על מה חוסר צדק, לא מבקשים יותר מידי, רק טיפה יותר פרגון על המפעל שבזכותנו (לילות כימים) הרווחיות הולכת וגודלת. תנו למשאב הכוח האנושי טיפה יותר ותקבלו הרבה הרבה יותר. בברכה ותודה, עובד חיפה כימיקלים דרום בע"מ.

12
ספקן
  • 18:52
  • 17.08.11

עם כל ההזדהות והערכה למאבק ההרואי חייב להודות שבסיס הרעיון של ההנהלה של תוספת פרוגרסיבית יש בו הגיון

11
עלמה
  • 16:03
  • 17.08.11

מדובר על הנהלה של מפעל ריווחי המגלגל מיליונים בשנה אבל היא לא מוצאת לנכון לתגמל את העובדים שלה בהתאם למגיע להם ...בימים של מחאה במקום להיות בעלי רצון טוב לסיים את השביתה ההנהלה החזירית הזו עוד מקשיחה את התנאים ..בושה !!

07
אייל
  • 18:42
  • 16.08.11

קיבלתי תוספת של 50 אחוז למשכורת . והייתה התלחששות שקורסים עתיידים שאמורים לקדם אותי ואת המפעל לא יהיו בעתיד הקרוב, עלי לא מאיימים אני לא טוב מספיק בשבילכם...נקלטתי במקום שכן. ועוד אומרים בוקר טוב בכניסה למפעל.

06
צדוק הצדיק
  • 18:15
  • 16.08.11

אני מזכיר לעובדים מה הנ"ל עשה למפעל ב-97. שזה מה שהביא למשברים עד היום.

04
אסף
  • 13:41
  • 16.08.11

כל הכבוד לעובדים החזקים! אנחנו מאחוריכם במאה אחוז..

03
חיפאית
  • 12:19
  • 16.08.11

המדינה חייבת להתערב, מדובר במפעל שהיה מאוד רווחי עד שבא לו מנכ"ל יוצא צבא עם רקורד של כשלונות והחליט לשים פס על עובדי המפעל. פיטורים שלא כחוק, העסקת עובדי חברת קבלן (?!), הרעת תנאים וכו'. למה?? סתם כי הם יכולים ואין מי שיתנגד להם. חיפה כימיקלים אולי הראשונים, אבל התייחסות המדינה לנושא תקבע גורלות גם בשאר המפעלים בארץ.

02
דורון011
  • 11:36
  • 16.08.11

כל הכבוד לכם! אל תיכנעו בסוף תנצחו את ההנהלה

הפופולריות בקריירה
תגיות נבחרות
הצעות מיוחדות