תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מנכ"ל מוזיאוןן הילדים בחולון לעובדים: "ההתארגנות תעכב את השיחות להעלאת השכר שלכם"

סרטון של מנכ"ל מוזיאון הילדים בחולון, גיל עומר, מראה אותו מתבטא נגד התאגדות העובדים ■ עיריית חולון: "עומר, הידוע כמנהל הגון וקשוב לעובדיו, מנסה מזה זמן רב לשפר את תנאי השכר של עובדי מוזיאון הילדים"

23תגובות

עובדי מוזיאון הילדים בחולון נתקלו בהרמת כוסית שהתקיימה במוזיאון לקראת חגי תשרי בהצהרה תמוהה על ידי גיל עומר, מנכ"ל המוזיאון. בסרטון שצילמו העובדים נשמע עומר אומר כי התאגדות "היא רעיון טוב, עקרונית", אך כי היא "תעכב את העלאת שכר העובדים". "אין לי דבר נגד ההתאגדות, תעשו מה שאתם רוצים, אבל אני פניתי לראש העירייה לבקשת תוספת שכר, אך מהלך ההתאגדות הקפיא את זה".

גיל עומר משמש במקביל בתפקיד יו"ר תאגיד השידור הציבורי.

מנכ"ל התאגיד, אלדד קובלנץ, והיו"ר גיל עומר
אמיל סלמן

לדברי כוח לעובדים, אמירה זו היא חמורה ביותר, ומותירה בעובדים תחושת איום וחוסר ביטחון במקום העבודה שלהם. בנוסף, הבעת דעת ההנהלה, וביקורת על ההתאגדות מהווה גורם לחץ על העובדים, דבר אסור במהלך התארגנויות עובדים. עוד יצוין כי עובדי המוזיאון התלוננו בעבר על "אפליה בתנאיהם, כמו בהיעדר פיצוי על ביטול של הדרכות מתוכננות".

מוזיאון הילדים בחולון, (יחד עם והמוזיאונים הנוספים בעיר כמו מדיטק, תיאטרון חולון, ומוזיאון הקומיקס) פועל תחת החברה העירונית לפיתוח "תיאטרון, מוזיקה, אמנות ומחול", והוא כולל תערוכות שמסבירות על עולמם של עיוורים וחירשים. כלל המוזיאונים מונים כ-430 עובדים שמאוגדים כיחידה אחת בארגון כוח לעובדים, כ-200 מתוכם עובדים במוזיאון הילדים.

המחלוקת בעיקרה היא על יחידת המיקוח, האם כוח לעובדים מייצג את כלל עובדי שלושת המוזיאונים או עובדי כל מוזיאון בנפרד. בכוח לעובדים רואים בעצמם יציגים לכלל עובדי החברה, העירייה לא מסכימה להכיר בכך ומעוניינת לבחון את היציגות בכל מוזיאון בנפרד.

עומר מנהל מו"מ עם העירייה להעלאת שכר העובדים במוזיאון הילדים בלבד. גופים נוספים הפועלים תחת החברה העירונית נמצאים במצב גירעוני. עומר חשש כי הפיכתם של כלל עובדי החברה העירונית, כולל עובדי המוזיאון, ליחידת מיקוח אחת מול העירייה יחד עם הגופים הגירעוניים – תפגע בסיכוי לשיפור שכרם של עובדי מוזיאון הילדים.

בכוח לעובדים מסרבים לקבל את עמדתו של עומר. "אנו רואים בכך פגיעה חמורה בהתארגנות עובדים וניסיון להפרד ומשול", נמסר מארגון כוח לעובדים, שציין כי זוהי התארגנות העובדים הראשונה לחברה עירונית בחולון, שעובדי העירייה שלה מאוגדים בהסתדרות. "לכלל העובדים בחברה לפיתוח אין ביטחון תעסוקתי, הם עובדים בחוזים אישיים מול המעסיק, ואין משמעות לוותק או תארים שלהם בהתקדמות ברמות השכר."

מעיריית חולון נמסר: "גיל עומר, הידוע כמנהל הגון ומצליח הקשוב לעובדיו, מנסה מזה זמן רב לשפר את תנאי השכר של עובדי מוזיאון הילדים והוא מקיים על כך קשר רצוף עם עיריית חולון, שבסמכותה להחליט על כך. גיל סבר וסבור, כי סיכוייהם של עובדיו לקבל העלאה גדולים יותר אם לא יהיו קשורים בעובדי מוסדות אחרים ואמר זאת לעובדיו מתוך הערכה ואכפתיות כנה.

"מזה מספר חודשים שמתנהל משא ומתן מלא והוגן עם העובדים במסגרתו התקיימו פגישות רבות וארוכות בין הצדדים. לפיכך, הטענה על עיכוב במו"מ מצד ההנהלה אינה נכונה ומטעה. מדובר בחברה שלה מבנה מיוחד ואף הוגשו בנושא הודעות מסודרות לבית הדין המסבירות את המבנה המיוחד של החברה וחטיבותיה.

החברה מעסיקה מאות עובדים מרוצים מזה שנים רבות, משלמת שכר הוגן עפ"י יכולותיה ואת כל זכויות העובדים על פי דין ומאפשרת לעובדים זכויות עודפות רבות. לראיה, עובדים כמעט שאינם מפוטרים וממשיכים לעבוד בגופי החברה השונים במשך שנים ארוכות".

הירשמו עכשיו: עשרת הסיפורים החמים של היום ישירות למייל
נא להזין כתובת מייל חוקית
ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם