מענק הלידה של מיקרוסופט לנשים: מטפלת על חשבון החברה

מיקרוסופט הודיעה היום: עובדת שילדה תהיה זכאית למענק כספי חודשי משמעותי למימון טיפול בילד - עד שנתיים מיום הלידה; נשים יולדות גם יוכלו לחזור לעבודה באופן מדורג

מיקרוסופט הציבה לעצמה כדגל את נושא שילוב נשים במקצועות טכנולוגיים ומשקיעה בנושא מאמצים ומשאבים רבים תוך התחשבות באתגרים הכרוכים בהקמת משפחה. על רקע זה החליט מרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל לנקוט בצעד מעניין: עובדת שילדה תהיה זכאית למענק כספי חודשי משמעותי למימון טיפול בילד - עד שנתיים מיום הלידה. ההודעה על המהלך הוכרזה הבוקר בכנס Women Think Next 2013 של מיקרוסופט.

בנוסף, לנשים היולדות תהיה מעתה אפשרות לחזור באופן מדורג לעבודה: 50% משרה עד שנה מיום הלידה ו-80% משרה עד תום השנה השנייה מיום הלידה. המהלך ייושם החל מ-1 במאי 2013. באינטל מתקיימת כבר מספר שנים תוכנית חזרה מדורגת לעבודה אחרי חופשת לידה, ללא מענק מיוחד.

כנס מיקרוסופט, היוםבאדיבות מיקרוסופט

עקבו אחרי TheMarker בטוויטר

יורם יעקובי, מנכ"ל מרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל, אמר היום: "נשים מהוות כ-50% מהאוכלוסייה ו-28% מכלל הסטודנטים למקצועות הטכנולוגיה, אך מקומן בהיי-טק נאמד בכ-22% בלבד. מיעוט הנשים שפונות ללימודים טכנולוגיים הוא אתגר מרכזי להיי-טק הישראלי, אך הנשירה הגדולה שלהן מהמקצוע מעצימה את הבעיה, במיוחד לאור העובדה שרבות מהן צברו ניסיון וידע עשיר וייחודי שנדרשים להמשך הפיתוח של מוצרים חדשים.

"אנחנו מאמינים שמענק חודשי למימון מטפלת בשילוב חזרה מדורגת לעבודה יספק לעובדות גמישות מספיקה ויעודד אותן לשוב לעבודה לאחר הלידה", הוסיף יעקובי. "נשים הובילו בעשורים האחרונים פיתוחים טכנולוגיים מרכזיים תוך הוכחת יכולות יוצאות דופן. חובתנו לעשות כל שניתן לעודד שילובן בתעשייה".



תגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות